پاورپوینت با عنوان مدیریت استراتژیک منابع انسانی در 86 اسلاید

توضیحات :

در این جزوه نخست به مباحثات نظریه ای در مورد ماهیت و اهمیت مدل جدید HRM پرداختیم، در فصل اول موضوعات استراتژیکی گوناگون و مرتبط با HRM را مورد بررسی قرار می دهیم. تنها به خاطر اینکه مدل HRM در معرض چالش و رقابت قرار دارد، از اینرو بیشتر به مفهوم استراتژی می پردازیم، بنابراین قبل از اینکه نگاهی به برخی از موضوعات مربوط به مفهوم استراتژی HRM بیندازیم در این فصل ابتدا مفاهیم و چارچوب مدیریت استراتژیک را مورد بررسی قرار می دهیم.

فهرست مطالب :

مقدمه
مدیریت استراتژیک
سلسله مراتب استراتژی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
HRM و عملکرد سازمانی

پاورپوینت جامع و کامل درباره کارگاه تخصصی مدیریت استراتژیک

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 70 اسلاید

فهرست

 بررسی عوامل داخلیفرایند بررسی عوامل داخلیتحلیل عوامل داخلی(IFE)
(Internal Factor Evaluation) روش SWOTماتریس رشد و سهم بازار
(ماتریس (BCGماتریس ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک spaceماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی( QSPM)
quantitative strategic planning matrix    •نقاط قوت ، عبارتند از منابع ، مهارت ها یا   مزیت هایی که یک موسسه نسبت به رقبا و نیازهای بازارهایی که در آنها کار می کند ، داراست . قوت ها شایستگی های متمایزی هستند که مزیت مقایسه ای و رقابتی موسسه را در بازار شکل می دهند. نقاط قوت را بطور کلی می توان موقعیت های موثرتر و بهره ورتر یک سازمان نسبت به رقبا دانست .ü دارا بودن منابع قوی مالی üبرخورداری از تصویر ذهنی مناسب در اذهان

پروژه طراحی فرایند تولید پایگاه های اطلاعات علمی. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 15 صفحه

چکیده:

بخش اصلی عملیات هر مرکز فعال در زمینه اطلاع رسانی را عملیات مربوط به سازماندهی تشکیل می دهد. فرایند این عملیات، پس از گردآوری مدارک، آغاز و تا تولید پایگاههای اطلاعات ادامه می‌یابد. این پژوهش به طراحی فرایند سازماندهی و تولید پایگاههای اطلاعات برای 7 نوع مدرک اختصاص دارد. این فرایند به گونه ای طراحی شده است که از دوباره کاری و اتلاف منابع پیشگیری کند و امکان کنترل، هماهنگی، بودجه بندی، برنامه ریزی و کنترل تولید و شبیه سازی کامپیوتری را فراهم سازد. مورد پژوهی این فرایند، مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران بوده و به گونه ای طراحی شده است که می تواند در مراکز مشابه نیز استقرار یابد. برای طراحی، پس از دسته بندی انواع مدارک، ابتدا مدل مفهومی و سپس مدل فیزیکی فرایند مربوط به هر دسته از مدارک تدوین و ارائه شده است.

مقدمه:

عملیات مربوط به فرایند گردآوری، سازماندهی یا پردازش و اشاعه اطلاعات، بیشترین بخش از عملیات اجرایی سازمانهایی را تشکیل می دهد که به تولید پایگاههای اطلاعات اشتغال دارند. در این فرایند، مرحله سازماندهی یا پردازش اطلاعات که پس از گردآوی مدارک شروع می شود و تا تولید پایگاههای اطلاعات ادامه می یابد، مهمترین و اصلی ترین مرحله به شمار می رود که در آن، بیشترین زمان فعالیت نیروی انسانی و کار تجهیزات صرف می شود که بخش زیادی از آن تکراری است. بنابراین بهینه سازی فرایند تولید پایگاههای اطلاعات به نحوی که عملیات و فعالیتها با اقتصادی ترین صورت ممکن انجام شود و هر گونه زمان غیر موثر همراه با عملیات از میان رود می‌تواند موفقیت مراکز فعال در این زمینه و افزایش بهره وری آنها را تضمین کند.

برای طراحی یک فرایند بهینه برای تولید پایگاههای اطلاعات به نحوی که با شرایط کشور ایران   همخوانی داشته باشد، مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران (که از این پس با عنوان "مراکز" یاد می‌شود) به عنوان مورد مطالعه انتخاب شد. "مرکز" از سال 1347 عهده دار گردآوری، سازماندهی و اشاعه اطلاعات مربوط به مدارک علمی متعددی در ایران بوده که در سالهای اخیر، پیشرفت تکنولوژی بر این روشها تاثیر زیادی داشته است. در این زمینه، "مرکز" از سال 1369 استفاده از نرم‌افزار CDS/ISIS را آغاز کرده و در سال 1371 اولین پایگاه اطلاعات علمی تولید شده در محیط این نرم افزار را در ایران عرضه کرد و از سال 1372، تولید و روزآمد کردن پایگاههای اطلاعات متنوعی را همراه با انتشار نسخه های چاپی اطلاعات، ادامه داده است. این فعالیتها، بخش اصلی عملیات اجرایی "مرکز" را تشکیل می دهد که با حجم زیاد مدارکی که با آنها سر و کار دارد (حدود 40000 مدرک در سال)، مورد خوبی برای مطالعه بود.

برای دستیابی به فرایند بهینه برای تولید پایگاههای اطلاعات، ابتدا وضعیت موجود "مرکز" بررسی شد و با توجه به نتایج حاصل و همچنین متغیرها و پارامترهای داخلی و خارجی، فرایند جدیدی پیشنهاد شد.

فهرست مطالب:

چکیده

1) مقدمه

2) روش

2-1) مدارک

2-2) فرایندها و پایگاههای اطلاعات

2-3) مراحل

الف) تشریح وضع موجود

ب) تجزیه و تحلیل

پ)طراحی فرایندهای جدید

3) بحث

3-1) وضع موجود

3-1-1) زمان کار

3-1-2) سیستم کنترل

2-3) مدل منطقی فرایندهای پیشنهادی

3-3) مدل فیزیکی فرایندهای پیشنهادی

4)نتیجه گیری

پروژه رشته مدیریت با موضوع بیمه. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 100 صفحه

مقدمه:

به منظور اجرا و تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و متناسب با برنامه های تأمین اجتماعی ، همچنین تمرکز وجوه و درآمدهای موضوع قانون تأمین اجتماعی و سرمایه گذاری و بهره برداری از محل وجوه و ذخائر ، سازمان مستقلی به نام "سازمان تأمین اجتماعی " وابسته به وزارت بهداشت ، درمان آموزش پزشکی که در این قانون "سازمان" نامیده می شود به وجود آمده است .

در اینجا سعی خواهیم کرد از میان تعاریف مختلفی که از سوی اندیشمندان هر رشته اعم از ادبیات، حقوق، اقتصاد، بازرگانی، آمار و... در مورد بیمه ارائه شده است، به اجمال بیمه را از منظر لغت، قانون و فن و تکنیک بیمه تعریف کرده و معنایی کلی از آن را به خواننده منتقل کنیم.

تعریف لغوی بیمه

در فرهنگ معین آمده است که «بیمه»  (Insurance)  از کلمة «بیما» و از زبان هندی گرفته شده است و برخی نیز بر این نظرند که «بیمه» کلمه‌ای است فارسی از ریشه «بیم» و به معنی «ترس و گریز» .

تعریف فرهنگستان ایران نیز از این واژه بدین ترتیب می‌باشد: «عملی است که اشخاص با پرداخت پولی، مسئولیت کالا یا سرمایه یا جان خود را به عهده دیگری می‌گذارند و بیمه‌کننده در هنگام زیان وی باید مقدار زیان را بپردازد.»

فهرست مطالب:

مبحث اول: تعریف بیمه، ارکان و اصطلاحات مهم آن

گفتار اول: تعاریف

بند اول: تعریف لغوی بیمه

بند دوم: تعریف قانونی بیمه

بند سوم: تعریف فنی بیمه

گفتار دوم: ارکان واصطلاحات مهم بیمه

بند اول: بیمه‌گر

بند دوم: بیمه‌گذار

بند سوم: مورد بیمه

بند چهارم: مبلغ بیمه شده

بند پنجم: خطریا موضوع بیمه

بند ششم: حق بیمه

بند هفتم: مدت بیمه

بند هشتم: خسارت (غرامت)

بند نهم: فرانشیز

بند دهم: بیمه نامه

بند یازدهم: الحاقی

مبحث دوم: تاریخچة پیدایش و سیر تحول بیمه

گفتار اول: سابقة تاریخی بیمه در جهان

بند اول: پیشینه

بند دوم: پیدایش بیمه

گفتار دوم: تاریخچة بیمه در ایران

بند اول: شروع فعالیتهای بیمه‌ای در ایران

بند دوم: تأسیس شرکت‌های بیمه ایرانی

بند سوم: بیمه مرکزی ایران

بند چهارم: بیمه پس از انقلاب اسلامی ایران

مبحث سوم: ماهیت حقوقی و اصول اساسی بیمه

گفتار اول: حقوق بیمه

گفتار دوم: ماهیت حقوقی بیمه

بند اول: بیمه چگونه عقدی است؟

بند دوم: خصوصیات عقد بیمه

بند سوم: شرایط صحت عقد بیمه

گفتار سوم: اصول اساسی بیمه

بند اول: اصل حسن نیت

بند دوم: اصل غرامت(جبران خسارت)

بند سوم: اصل نفع بیمه‌ای

بند چهارم: اصل جانشینی (قائم مقامی، نیابت)

بند پنجم: اصل مشارکت (تعدد بیمه)

بند ششم:اصل علت نزدیک

بند هفتم: اصل داوری

مبحث چهارم: حکم شرعی بیمه

مبحث پنجم:انواع بیمه

گفتار اول: بیمه اموال

گفتار دوم:بیمه مسئولیت

بند اول: مسئولیت

بند دوم: مسئولیت مدنی

بند سوم: شناختبیمة مسئولیت

مبحث ششم: روابط میان مؤسسات بیمه

گفتار اول: هم‌بیمه‌گی (بیمه مشترک)

گفتار دوم: بیمه اتکایی

بند اول: بیمه اتکایی اجباری

بند دوم: بیمه اتکایی اختیاری

منابع و مأخذ:

منابع در پاورقی متن آورده شده است .

تدریس برتر