پروژه بررسی تجارت آزاد آمریکای شمالی اقتصاد جهانی و جهان سوم. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 38 صفحه

مقدمه:

چنین به نظر می رسد که جهان سوم در دورة حاضر به یکی از نقاط عطف تاریخی خود رسیده است. در این دوره شرایط نوینی هم از حیث سیاسی و هم از جهت اقتصادی،‌ هم در داخل این کشورها و هم در سطح بین المللی در حال شکل گرفت است و بیشتر کشورهای جهان سوم نیز خود را بیش از پیش ناچار از تطبیق دادن با این شرایط جدید دیده اند.

پایان نظم دو قطبی در دوران جنگ سرد، هم به عمر یکی از دو الگوی رشد خاتمه داده و هم به پاره ای منافع جنبی که چنین نظمی، مستقیم یا غیر مستقیم، عاید بخش قابل توجهی از ممالک جهان سوم می کرد، پایان بخشیده است. تحت همین شرایط دوره اعطای «امتیازات تجاری» یا تخیصیص منابع تحت عنوان «کمکهای توسعه» با انگیزه های سیاسی و استراتژیک نیز در حال به سر رسیدن است.

جهان سوم، در پی تحولات تاریخی اواخر دهه 1980 و اوائل دهه 1990 ، اهمیت پیشین خود را در روابط بین المللی از دست داده و حتی بخشی از آن در معرض خطر رانده شدن به حاشیه و از دست دادن هر گونه نقشی در نظام بین المللی قرار گرفته است. لذا واقعیات موجود چنین می نماید که تنها آن دسته از کشورهای در حال توسعه به عنوان وزنه ای در نظام بین المللی آینده به حساب خواهند آمد که بتوانند از یک موقعیت اقتصادی قابل توجه برخوردار شوند. مطابق گزارش بانک جهانی اگر چه کشورهای در حال توسعه از 1980 تا 1990 معادل 45% بر حجم صادرات خود افزوده اند، اما کاهش شدید بهای اقلام صادراتی آنها عملا مانع از افزایش درآمد این کشورها شده است. براساس این گزارش طی این مدت بهای قهوه 70% بهای شکر 60% پنبه و کائوچو 50% و متوسط بهای واقعی محصولات کشاورزی 39% کاهش یافته است. در این گزارش همچنین پیش بینی شده است که تنها محتمل است که در اواخر دهه 90 بهای این اقلام به کندی رو به رشد نهد. در همین مورد در خورد یادآوری است که بهای واقعی نفت نیز از سال 1980 تا کنون بیش از 75% کاهش داشته است1.

در چنین شرایطی گرایش کشورهای جهان سوم به اقتصاد آزاد در داخل،‌ و تجارت آزاد در خارج، با هدف نهایی پیوستن به جرگة صادرکنندگان کالاهای صنعتی متنوع و فرار از دور باطل اقتصاد تک محصولی از ویژگیهای چرخشی است که اکثریت قریب به اتفاق این کشورها در حال انجام آن هستند. در همین حال، تلاش آنها برای جلب سرمایه های خارجی، اجرای پروژه های مشترک با شرکت های چندملیتی و استفاده از اعتبارات بین المللی و بذل هر کوششی در راه احتراز شرایط لازم برای این منظور از پیامدهای نمایان چنین چرخشی است.

این تحولات به نوبة خود باعث شده است که سازمانها و تشکیلاتی چون گات،‌صندوق بین المللی پول و بانک جهانی که در چندین دهه اخیر تلاشی کند را به منظور اشاعه راه و رسم های اقتصادی مورد نظر خود در سراسر جهان صورت می دادند، ناگاه با اقبالی تازه مواجه شوند و گوشهای شنواتری در غالب کشورهای جهان سوم بیابند (گفتنی است که همه عوامل فوق الذکر از جمله عواملی است که شکل گیری یک نظم اقتصادی در سطح جهانی را اجتناب ناپذیر ساخته و عملاً در دستور کار قرار داده است).

فهرست مطالب:

اثرات غیر مستقیم «نفتا» بر جهان سوم

جهان سوم و دوران جدید      

جهان سوم و تجارت آزاد      

اثرات مستقیم نفتا بر کشورهای جهان سوم         

الف – جهان سوم و آمریکای شمالی     

ب – تبعیضات تجاری نفتا نسبت به کشورهای غیر عضو  

1- مقررات منشأ   

2- تعرفه ها         

3- اقدامات اضطراری و مکانیسم های حل اختلاف           

4- موانع غیرتعرفه ای        

5- سرمایه گذاری خارجی    

ج- نفتا و برخی اقلام صادراتی جهان سوم         

1- منسوجات و پوشاک        

2- فولاد 

3- خودرو           

4- نفت  

د- عکس العمل برخی از مناطق جهان سوم در قبال نفتا      

خاور دور

آمریکای لاتین      

منابع و مأخذ:

Quoted by: the Globe and Mail, Oct. 5, 1993.

Hart: op. Cit. P. 31.

Le Monde le 7 juillet 1993

Kennedy: Preparing for the Twenty – First Century Random House (New York : 1993).: Krugman: the Unconfortable Truth about NAFTA Foreign Affairs Nov. / Dec. 1993.A. Orme,: NAFTA: Myths versus Facts Foreign Affairs Nov./ Dec. 1993.

IMF Dirction of Trade Statistics 1991.

Jon R. Johnson: What Is a North American Good?

The NAFTA Rules of Origin; C.D. Howe Institute (Toronto: 1993).

Government of Canada: NAFTA – what’s It All About? (Ottawa: 1993).

Government of Canada: North American Free trade Agreement (Ottwa: 1993).

S. International Trade Commission: the Likely Impact on the United State of a Free trade Agreement with Mexico; USITC Publication 2353 Feb. 1991 p.2-2.S. Kim and A. Weston: NAFTA and East Asia Developing countries; North – South Institute, unpublished (Ottawa: 1992) p.5.Hufbauer and J. Schott. North American Free Trade; Institute of International Economics, (Washigton D.C.: 1992).

 Far Eastern Economic Review, July 11, 1991.

S. Kim and A. Weston: op. Cit. Pp. 12-13.

 Government of Canada: the NAFTA at a Glance, (Ottawa: 1993) p.10.

 Kayser Sung: NAFTA and asia; speech at a Seminar on NAFTA and Uruguay Round in Pakistan (unpublished) p.8

 Keesing’s Record of World Events 1990 p. 37526.

 Keesing’s …p. 37849.

 The New York times, Oct. 19, 1993.

 Le Monde le 20 novenbre 1993.

پروژه مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 320 صفحه

مقدمه:

مدیریت منابع انسانى را «شناسایى، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروى انسانى به منظور دست‏یابى به اهداف سازمان» تعریف کرده ‏اند. منظور از منابع انسانى، همه افرادى است که در ادارات و سازمان‏هاى دولتى، اعم از کشورى و لشکرى، مؤسسات غیردولتى بازرگانى و صنعتى، مدارس و دانشگاه‏ها، روستاها و دیگر فعالیت‏هاى مؤثر در تولید ملى اشتغال دارند. هدف اساسى اداره امور استخدامى (نام دیگر مدیریت منابع انسانى) حصول نتایج مطلوب از تلاش‏هاى جمعى افراد است. از این رو، مسؤولان اداره امور استخدامى موظفند در سازمان‏ها محیط و شرایط مناسبى به ‏وجود آورند تا کارکنان با میل و رغبت و خاطرى آسوده از بیم و اضطراب، کوشش‏هاى خویش را در جهت نیل به هدف‏هاى مشترک معطوف سازند. بدون تردید، توفیق در انجام این مهم، مستلزم به کار بستن اصول و روش‏هاى مدیریت منابع انسانى است.

وظیفه این مدیریت، رعایت نظام شایستگى، در استخدام، پرورش و حفظ نیروى کار شایسته است که با حداکثر کارآیى و صرفه ‏جویى، هدف‏هاى سازمان را تحقق بخشد. آنانى که به گونه‏ اى با اداره امور استخدامى سر و کار دارند، موظفند در همه روابط و تصمیمات کارگزینى، هیچ‏گاه شأن و مقام انسانى را از خاطر دور ندارند، در همه اعمال و افعال خویش از اصل جامعیت و توجه به منافع عموم پیروى کنند، از هرگونه تبعیض دورى جسته و مسؤولیت‏ها و وظایف و نیز اختیارات را بدون در نظر گرفتن منافع شخصى به کار گیرند. با وجود اهمیت آشکار مدیریت منابع انسانى، همواره ابهامات و سوء تعبیرهایى در باره ماهیت واقعى، نقش و وظیفه واقعى آن وجود داشته است و یکى از علت‏هاى این امر، جدید بودن این وظیفه، نسبت به دیگر وظایف در سازمان است؛ زیرا تا چندى پیش، نیازى به جداکردن آن احساس نمیشد و جزو وظایف عمومى مدیریت به شمار میرفت.

علت دوم و مهم‏تر این که انسان موجودى زنده است که قادر به تفکر، قضاوت و تصمیم‏گیرى است. او ماده‏اى بیجان نیست که به راحتى در دست دیگران شکل گیرد. بدین رو، خواسته‏ ها، اهداف و آمال نیروهاى شاغل، همیشه موافق یا هم‏سو با اهداف سازمان نیست. مقاومت کارکنان در برابر تصمیم‏هایى که درباره آنان گرفته می شود، منشأ دشوارى ‏ها و تنش‏هایى است که در امر اداره و کنترل انسان‏ها وجود دارد. به همین علت، دانشمندان علوم انسانى هرگز نتوانسته ‏اند واکنش‏ها و رفتارهاى انسان را طبق الگوى خاصى به طور دقیق پیش‏بینى کنند.

فهرست مطالب:

بخش اول‏: ماهیت مدیریت منابع انسانی

عوامل مهم گسترش نقش مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیریت منابع انسانی

نقش مدیریت منابع انسانى در سوددهى سازمان‏

بخش دوّم‏: تاریخچه پیدایش مدیریت‏ منابع انسانی

نهضت کارگری

متخصصان امور نیروى انسانی

مکتب روابط انسانى(1923 م.)

روان‏شناسى صنعتى (1913 م.)

عوامل مؤثر در شکل‏گیرى مدیریت منابع انسانى

وظایف مدیریت چیست؟

بخش سوّم‏: وظایف مدیریت

فصل دوّم سازماندهى

سازماندهى چیست؟

فرآیند سازماندهی

ساختار سازمانی

اهداف ساختار سازمانی

ساختار رسمى و غیررسمى

اصول ساختار حکومتى رسول خدا(ص)

مرکزیت مسجد براى حکومت

نمودار سازمانی

تقسیم کار

واحدسازی

سلسله مراتب

رابطه حیطه نظارت با درجه عدم تمرکز

سازمان باید بلند باشد یا مسطح؟

زنجیره فرماندهی

وحدت فرماندهى از دیدگاه قرآن‏

هماهنگی

هماهنگى در مدیریت رحمانی

اختیار

قدرت چیست؟

تفاوت قدرت و اختیار

منشأ اختیار

منشأ اختیار در قرآن‏

واگذارى (تفویض) اختیار

اصول تفویض اختیار

مزایاى تفویض اختیار

موانع واگذارى اختیار

تحلیل قرآنى سازماندهی

سازماندهى حضرت سلیمان(ع)

اصول سازماندهى در حکومت رسول خدا(ص)

تمرکز و عدم تمرکز اختیار

مزایاى تمرکز

مزایاى عدم تمرکز

تمرکز یا عدم تمرکز در مدیریت رحمانى

پروژه استفاده از مدل CMMI در بهبود سازمان‌های نرم‌افزاری. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 16 صفحه

چکیده:

در بسیاری از سازمان‌هایی که در پروژه‌های IT با مشکل مواجه هستند، مدیران و مهندسین، ضرورت بهبود را درک کرده‌اند، ولی در مورد این که اولویت‌های بهبود کدام است و ابتدا باید چه گام‌هایی را بردارند؛ اتفاق  نظر وجود ندارد. بهبود فرآیندها در حوزه‌های مختلف باید انجام شوند ولی به چه ترتیب و اولویتی و با چه ملاحظاتی ؟

همه حوزه‌های فرآیندی را نمی‌توان هم‌زمان بهبود داد. سازمان توان کار هم‌زمان بهبود را نیز نخواهد داشت. بهتر است حوزه‌های فرآیندی را با اولویت و ملاحظاتی بهبود بخشید و با تکیه بر نتایج بهبود در هر حوزه،  به حوزه‌/حوزه‌های بعدی پرداخت.

مدل بلوغ قابلیت برای توسعه نرم‌افزار ((CMMI for Development چهارچوبی را برای بهبود فرآیندهای سازمان نرم‌افزاری ارائه می‌دهد که توسط آن سازمان می‌تواند بهبود را به شکل مرحله‌ای و پله‌ای به پیش ببرد. این مدل، نقشه راه بهبود را در اختیار سازمان قرار می‌دهد و در آن مراحل بهبود به گونه‌ای طراحی شده است که بهبود در هر مرحله، زیربنا و پیش‌نیاز بهبود در مرحله‌ی بعد باشد. 

مقدمه:

سازمان‌های نرم‌افزاری برای توسعه و نگهداشت محصولات با کیفیت بهتر، می‌توانند سازمان خود را در محورها و ابعاد مختلف بهبود بخشند. سه محوری که سازمان‌ها با بیشترین تمرکز به بهبود آن می‌پردازند عبارتند از : فرآیند، نیروی انسانی و تکنولوژی و ابزارها.

از میان این سه محور مهم، آنچه که همه چیز را در سازمان یکپارچه نگه می‌دارد، فرآیندهای سازمان است. فرآیندهای سازمان می‌توانند تمام فعالیت‌های سازمان را در جهت حرکت به سمت اهداف کسب‌وکار، همسو و همگرا کنند. فرآیندهای سازمان امکان بهره‌گیری صحیح از منابع را فراهم کرده و بستر لازم را برای بکارگیری تکنولوژی‌های جدید فراهم می‌کنند. از این روست که در صنایع تولیدی، مدتهاست که اهمیت و نقش فرآیندهای کارآمد و اثربخش، بر کیفیت محصول شناخته شده است.  فرآیندهای با کیفیت بالا، به نیروی انسانی سازمان‌ها کمک می‌‌کند که با همگرایی بیشتری، در جهت اهداف سازمان کار کنند. فرآیندهای کارآمد،  موتور محرکه به کارگیری تکنولوژی‌ها نو در سازمان هستند.

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

معرفی  مدل CMMI

سطح یک یا ابتدایی 

سطح 2 یا مدیریت شده

سطح 3 یا تعریف شده

سطح 4 یا مدیریت شده به صورت کمّی

سطح 5 یا بهینه

مشخصات سطوح مختلف مدل

مشخصات سطح 1 

مشخصات سطح 2 

مشخصات سطح 3 

مشخصات سطح 4 

مشخصات سطح 5 

فرآیندهای سطوح مختلف مدل

فرآیندهای سطح 2

فرآیندهای سطح 3

فرآیندهای سطح 4

فرآیندهای سطح 5

سطح 2 مدل CMMI و پروژه‌ها

تمرکز سطح 2 مدل بلوغ CMMI بر پروژه‌ها

فرآیندهای سطح 2 مدل بلوغ

شفافیت فرآیندها از دید مدیریت در سطوح مختلف بلوغ

استقرار فرآیندها مطابق مدل بلوغ قابلیت

اولویت بهبود فرآیندهای مدیریتی

نتیجه

مراجع و ماخذ

برابر‌نامه

منابع و مأخذ:

CMMI® for Development, Ver1.2 , 2006

Capability Maturity Model for Software, Ver1.1 , 1993

پروژه بررسی روش های تامین مالی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 160 صفحه

چکیده:

افزایش ثروت سهامداران هدف نهایی موسسات غیر انتفاعی است بدست آوردن سود بیشتر ودر نتیجه افزایش ثروت سهامداران از طریق انتخاب روش تامین مالی بهینه یکی از مواردی است که شرکتها به عنوان یک راهکار برای دستیابی به اهداف خود مد نظر قرار می دهند گروهی از متخصصین عقیده دارند که اخذ تصمیمات مدبرانه مدیریتمی تواند باعث افزایش ارزش شرکت شود نه ساختار سرمایه ، اخذ تصمیمهای آگاهانه می تواند باعث سود بیشتر ودر نتیجه افزایش ثروت سهامداران می شود .هدف اصلی این تحقیق استفاده از روشهای تامین مالی از طریق افزایش سرمایه (سود سهمی و مطالبات آورده نقدی ) و وام ( وام بلند مدت ووام کوتاه مدت ) بر بازده واقعی سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد .بدین منظور از نسبت های بدهی های کوتاه مدت به کل دارائیها ، بدهی بلند مدت به کل دارائیها ،درصد افزایش سرمایه وبازده واقعی شرکتها را برای یک دوره مالی بین سالهای 1382الی 1384 مورد بررسی قرار گرفته ونمونه آماری این تحقیق عبارتست از شرکتهای که فقط از افزایش سرمایه ویا وام استفاده نموده اند. و برای جمع آوری اطلاعات از روشهای کتابخانه ای (کتب و نشریات و مقالات حرفه ای و تخصصی ) و برای جمع آوری اطلاعات مالی برای آزمون فرضیه ها از صورتهای مالی حسابرسی شده بین سالهای 1382 الی 1384موجود درنرم افزار ره آوردو آزمونهای آماری مناسب شامل آزمون مقایسه میانگین دو جامعه ( توزیع t ) و ضریب همبستگی پیرسون و k-sو با کمک نرم افزار s p s sمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است به طورکلی یافته های تحقیق نشان می دهد کهشرکتهایی که از افزایش سرمایه استفاده نموده اند ، بر بازده واقعی سهام شرکتها تاثیر مثبت ندارد ولی شرکتهایی که از وام استفاده نموده اند ،بر بازده واقعی سهام شرکتهاتاثیر مثبت دارند

فهرست مطالب:

فصل اول : کلیات تحقیق      

مقدمه      

بیان مسئله           

اهمیت موضوع تحقیق

اهداف تحقیق       

دلایل و انگیزه های انتخاب موضوع

فرضیه های تحقیق

قلمرو تحقیق        

جامعه آماری        

روش تحقیق           

روش جمع آوری اطلاعات

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

ساختار کلی تحقیق

تعریف واژه ها     

فصل دوم : ادبیات تحقیق     

بخش اول : روشهای تامین مالی

تاریخچه  

شیوه های تامین مالی          

روشهای متداول برای تامین مالی        

تامین مالی کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت    

وامهای بلند مدت   

ویژگیهای وامهای بلند مدت     

مزایای وامهای بلند مدت      

معایب وامهای بلند مدت       

سهام ممتاز          

ویژگی های سهام ممتاز

انتشار سهام ممتاز به عنوان یکی از ابزارهای تامین مالی   

مزایای انتشار سهام ممتاز

معایب انتشار سهام ممتاز

سهام عادی          

ویژگیهای سهام عادی          

انتشار سهام عادی به عنوان یکی از ابزارهای تامین مالی

مزایای انتشار سهام عادی     

معایب انتشار سهام عادی     

اختیار خرید سهام    

ویژگیهای اختیار خرید سهام عادی      

مزایای اختیار خرید سهام

معایب اختیار خرید سهام        

سهام عادی            

ویژگیهای عمومی سهام عادی

نقاط قوت و ضعف سهام عادی از دیدگاه شرکتها    

نقاط ضعف سهام عادی از دیدگاه شرکتها             

سودهای توزیع نشده شرکت    

سود انباشته         

مزایای استفاده از سود انباشته

معایب استفاده از سود انباشته  

روشهای متداول برای ارزیابی سهم سود شرکتها    

سود سهمی            

اشکالات استانداردهای حسابداری شماره 15         

بازده سهام           

بخش دوم : هزینه های تامین مالی       

هزینه سرمایه       

محاسبه میانگین موزون هزینه سرمایه

مزایای کاربرد ضریب ارزش دفتری   

معایب کاربرد ضریب ارزش دفتری    

معایب استفاده ارزش بازار

نظریه های ساختار سرمایه   

مفروضات CAPM

نظریه ارتباط سیاست تقسیم سود با ارزش شرکت  

موسسات درحال رشد            

موسسات در حال افول         

موسسات در حال بلوغ           

تئوری عدم اطمینان (پرنده در دست )  

عوامل موثر بر سیاست تقسیم سود      

بخش سوم : تاثیر روشهای تامین مالی بر روی ارزش شرکتها          

تاثیر روشهای تامین مالی بر روی ارزشهای شرکتها           

تاثیر تامین مالی از طریق بدهی بر روی ارزش شرکتها     

تاثیر تامین مالی از طریق سهام ممتاز بر روی ارزش شرکتها          

تاثیر تامین مالی از طریق سهام عادی بر روی ارزش شرکتها          

اهرام مالی           

سیات تقسیم سود و ارزش شرکت        

اصول اساسی حاکم بر تحقیق

اثر سیاست تقسیم سود

سودآوری و ارزش شرکت      

رشد تقسیم سود و رشد سودآوری        

بخش چهارم :‌ تحقیقات انجام شده (داخل وخارج)    

تحقیقات انجام شده در خارج از ایران   

تحقیقاتی انجام شده در داخل ایران       

فصل سوم:متدولوژی تحقیق  

مقدمه    

روش تحقیق         

اهداف تحقیق       

فرضیه های تحقیق

جامعه آماری          

نمونه آماری        

قلمرو تحقیق        

روش جمع آوری اطلاعات   

روش آزمون داده ها و فرضیه های تحقیق           

ضریب همبستگی پیرسون    

آزمون اختلاف میانگین دوجامعه توزیع t استیودنت – توزیع استاتیک 

آزمون واریانس دو جامعه - توزیع f( استندکور/ فیشر)        

آزمون K-S          

فصل چهارم : نتایج و تجزیه و تحلیل تحقیق       

مقدمه      

آزمون فرضیه ها     

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات    

مقدمه      

نتایج آزمون فرضیه های تحقیق

نتیجه گیری کلی

پیشنهادت تحقیق

پیشنهادات مبتنی بر نتایج آزمون فرضیه های تحقیق

پیشنهادات آتی

محدودیتهای تحقیق

فهرست منابع

منابع و مأخذ:

آذر ، عادل ، مومنی ، منصور ، آمار و کاربرد آن در مدیریت ، جلد دوم ، سمت ، 1381

آذر ، عادل ، مومنی ، منصور ، جعفری ، سعید ، آمار و احتمالات ، انتشارات سنجش ، 1381

ابراهیمی ، ایرج ، صالحی صدقیانی ، جمشید ، آمار و کاربرد آن در مدیریت (1و2) ، تهران ، نشر هستان ، 1378

اهدایی ، بهمن ، آمار تجربی عمومی ،‌تهران

بیرگام ، پوجین ، وستون ، فرد ، ترجمه : عبدی تبریزی ، حسین ، مشیرزاده مویدی ، پرویز ، مدیریت مالی،تهران، انتشارات آگاه ، 1384.

پارسائیان، علی ، جهانخانی ، علی ، فرهنگ اصلاحات مالی ، تهران ،‌موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی ، خرداد 1375.

پارساییان ، علی ، جهانخانی،‌علی ،‌ مدیریت مالی ، جلد 2 ، ‌تهران ، 1374

پاشا شریفی ، حسن ، نجفی زند ، جعفر ، روشهای آماری در علوم رفتاری انتشارات سخن ، 1380

جان جی ، همپتون ، مدیریت مالی، ترجمه و تألیف حمید رضا وکیلی فر، مسعود وکیلی فر ، تهران ، انتشارات ثمره ، 1374

خلیلی شورینی ، سیاوش ، روشهای تحقیق در علوم انسانی ، تهران ، انتشارات یادواره کتاب ، 1383.

دلاور ، علی، روشهای آماری در روانشناسی و علوم تربیتی ، انتشارات دانشگاه پیام نور ، 1380

راد ، محسن ، آمار و احتمالات ، نشر پرداز گران ، 1380

رهنمای رود پشتی ، فریدون و فرزین اکرم ، کلیات مدیریت مالی ،‌تهران ،‌انتشارات جنگل ، 1382

رحیمیان ، نظام الدین ، تاملی در شیوه های تامین منابع مالی در واحد های اقتصادی ، حسابدار 146 ، 1380 ، انتشارات انجمن حسابداران خبره ایران

شباهنگ ، رضا ،مدیریت مالی ،‌جلد اول ، تهران ،‌ انتشارات سازمان حسابرسی1373

مصطفوی مقدم ، علیرضا،مدیریت مالی، تهران، انتشارات مدرسه عالی بازرگانی

مجتهدزاده، ویدا، « تجدید ساختار مالی » ، حسابدار ، شماره126     

استراتژی تامین مالیبلند مدت شرکت ها ، مترجم علی جهانخانی ، تحقیقات مالی شماره 2 ، بها ر1373،انتشارات دانشگاه تهران

قالیباف اصل ،‌حسن ، مدیریت مالی ،‌ تهران ،‌انتشارات پوران پژوهش ، 1385 .

منابع انگلیسی :

Anderson, Goeden; “An Empirical Note on the In de pendence of the chanology and Financial stry cture”: Canadian Journal of Economic vol 23,Aug 1990.

Franco chehab adham, “ Essays on the deverminates of capital structure(Debt, Financing)”, the sis of Ph. d, university of neworleans, 1995.

M, Pandy; “ Elements of financial Management “, New Delhi, vikes Pub, House, 1993 pp.993-995

Modigliani, Franco and metron Miller; “The cost of capital, covporation finance and Theory of Investment”The American Review, yune 1958.

Margaret M.Fogarty, “ Corporate capital and equity market development in latin American” the sis of Ph. D, gearge town university, 1998.

Nahid Mazhar, “ Factors related to corporate capital structure”, the sis DBA, united states international.

Roger, clark and others; “ strategic Financial Management” , Tokyo, 1990, pp. 157-159.

Remmers, L. and oters; “Industry and size Debt Ratio Determinants manu Facturing Internationality”, Financial Management, Vol 3 , Spring 1975.

Scot & David F.And Jhen D. Martin; “ Evidence on the Important of financial stracture” , Financial Management, Vol 4, 1976.

پروژه رشته اقتصاد با عنوان اقتصاد سیاسی رسانه. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 76 صفحه

مقدمه:

بی‌توجهی مطالعات تجربی به نقش نظام‌های ارتباطی و ساختارهای اقتصادی و سیاسی، و نبود دیدگاه انتقادی در آنها، سبب شد که نظریه‌های انتقادی، این نوع مطالعات را به چالش فراخوانند.

مکتب اقتصاد سیاسی رسانه‌ها ازجمله مکاتب انتقادی است که تحت تأثیر آرای اندیشمندانی چون "هربرت شیلر و دالاس اسمایت" از دهه 1970 میلادی به بعد گسترش یافت.این مکتب بر این باور است که رسانه‌ها مجاری انتقال محتوای فرهنگی هستند. این محتوا مستقل از رسانه‌ها شکل گرفته است.

آنان، همانند سایر محققانی که نسبت به جامعه دیدگاهی سوسیالیستی دارند، ضمن مطالعه تاریخی نظام سرمایه‌داری جهانی نتیجه می‌گیرند که نظرات حاکم بر جامعه، همان نظرات طبقه حاکم است، طبقه‌ای که به‌مثابه قدرت مادی در جامعه حضور دارد و قدرت فرهنگی و معنوی حاکم نیز هست.

بنابراین نظریه‌پردازان این مکتب بر ساختارهای پایه‌ای و بنیان‌های اقتصادی جامعه تأکید می‌کنند و برای درک شکل و محتوای رسانه‌ها به بررسی چگونگی توزیع منابع عظیم رسانه‌ای و صنایع اطلاعاتی و کسانی که آنها را کنترل می‌کنند می‌پردازند.

ازاین‌رو، طبیعی است که در آثار آنان، چگونگی تداخل متقابل مؤلفه‌های فرهنگی و اطلاعاتی و «محیط‌ سیاسی - اقتصادی ‌مورد توجه قرار گیرد و روش‌شناسی آنان، نگرشی نهادی شامل تاریخ، فن‌آوری، سیاست و اقتصاد باشد.

در میان مکاتب انتقادی، مکتب اقتصاد سیاسی با موضوع وسایل ارتباط جمعی بنیادی‌تر برخورد کرده است. مطالعه این مکتب، باتوجه به شرایط جهانی معاصر اهمیت بسیاری دارد. اکنون روند جهانی‌سازی سرمایه‌داری شتابی روزافزون گرفته و تلاش‌های کشورهای نورسته و انقلابی جهان در رهایی از قید و بندهای وابستگی اقتصادی، فرهنگی و سیاسی با دشواری همراه شده است.

شیفتگی نابخردانه در استفاده از فن‌آوری‌های نوین ارتباطی و اطلاعاتی و چشم بستن به روی منافع و مصالح بلندمدت ملی و غفلت از سیاست‌گذاری روشن‌بینانه ارتباطی پیامدهایی سنگین دارد.

این شیفتگی غفلت، ناشی از القائات دیدگاه‌هایی است که به «جبر فن‌آوری» باور دارند و آینده‌ای خوشبینانه و تخیلی از جهان - به واسطه فن‌آوری‌های نوین - به تصویر می‌کشند. توجه به دیدگاه‌های انتقادی و موشکافی دیدگاه‌های تجربی، مانع عمق یافتن وابستگی‌ها، بروز بحران‌های اجتماعی و فرهنگی، و اتلاف سرمایه‌های مادی و انسانی خواهد شد.

در این مقاله، برای بحث درباره ماهیت اقتصاد سیاسی، ابتدا فرض‌های اساسی آن مورد توجه قرار می‌گیرد، سپس به دیدگاه‌های مربوط به مسائل عمومی اقتصاد سیاسی اشاره می‌شود و در ادامه ویژگی‌های اقتصاد بازاری و آثار آن بر روی تصمیمات سیاسی مورد بحث قرار خواهند گرفت.

فهرست مطالب:

اقتصاد سیاسی رسانه‌ها

ماهیت اقتصاد سیاسی

اقتصاد سیاسی رسانه‌‌ها

چارچوب مفهومی مکتب اقتصاد سیاسی رسانه‌ها

پیوند تاریخی توسعه ارتباطات با اقتصاد سیاسی

مروری بر دیدگاه‌های هربرت شیلر Herbert Schiller

خصوصی‌سازی - تضعیف بخش عمومی

خصوصی‌سازی ایدئولوژیک و تبلیغات

ریموند ویلیامز Raymond Williams

نیکلاس گارنهام Nicholas Garnham

ادوارد هرمان Herman و نائوم چامسکی Chomsky

سیس. جی. هاملینک Hamelink

یحیی کمالی‌پور

فرد فیجس Fred Fejes

آرماند ماتلار Armand Mattelart

جیمز دی هالوران James D Halloran

جمع‌بندی

منابع و مأخذ:

اینگلیس، فرد، 1377، نظریه رسانه‌ها، ترجمه محمود حقیقت‌ کاشانی، تهران،‌مرکز تحقیقات، مطالعات و سنجش برنامه‌ای صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران.

 شکرخواه، یونس، 1371، دگرگونی جهانی و دیدگاه‌های شیلر به نقل از Media Development رسانه، ش 11، پاییز 71، صص 81-76

شیلر هربرت، آی، 1375، اطلاعات و اقتصاد بحران، ترجمه یونس شکر‌خواه، تهران، کانون ترجمه و نشر آفتاب.

کمالی‌پور، یحیی، 1373، عملکرد رسانه‌ها در آمریکا، خلاصه درس‌های ارائه‌شده، تنظیم مهدخت بروجردی علوی، رسانه،‌پاییز 73، صص 31-24

گرین فیلیپ، 1369، نقد کتاب رضایت تولید، اقتصاد سیاسی رسانه‌های گروهی،‌رسانه ش 4، زمستان 1369، صص 20-23

گیلپین، رابرت، 1378، ماهیت اقتصاد سیاسی، ترجمه دکتر محمود تقوی، اطلاعات اقتصادی – سیاسی، ش 144 -143، صص 205-200

ماتلار، آرماند، 1375، مقررات‌زدایی در رسانه‌ها، ترجمه علی کسمایی، رسانه، سال هفتم، ش 4، زمستان 75، صص 15-2

معتمد‌نژاد، دکتر کاظم، 1375، نظریه‌های سلطه ارتباطی جهانی، رسانه، سال هفتم، ش 2 ، صص 9-2

معتمدنژاد، کاظم، 1377، مقدمه کتاب وسایل ارتباط جمعی و امپراطوری امریکا نوشته هربرت شیلر، ترجمه احمد میرعابدینی، تهران، انتشارات سروش.

مک چسنی، دبلیو، 1369، فیلترهای خبری، مصاحبه با ادوارد هرمان، ترجمه سندسی، رسانه، ش 4، زمستان 69، صص 14-19

هالوران، جیمز دی، 1375، نوآوری‌های ارتباطی و پرسش‌های انتقادی، ترجمه نورایی بیدخت، رسانه، زمستان 75، صص 31-22

هاملینک سیس، جی، 1372، آیا پس از انقلاب اطلاعات زندگی وجود خواهد داشت؟ ترجمه شاهرخ بهار، رسانه بهار 1372، صص 12-4

هرمان، ادوارد، 1371، اقتصاد سیاسی رسانه‌های گروهی، ترجمه مجتبی صفوی، رسانه، ش 11، پاییز 71، صص 26-35

 Global Communication and World Politics: Domination, Development, and Discourse, Lynner Rienner Publishers, Inc Colorado, 1999, 212+12 Pages.

 Garnham Nicholas, Contribution to a Palitical Economy of Mass Communication, Media, Culture, and Society, Vol .No, 2 , 1979, P.145

 Williams Raymond, 1974, Television: Technology and Cultural From, Fontana Collins.

William Raymond, 1980, Means of Communication as Means of Production Problems In Materialism and Culture, Verso and NLB.

Williams Reymond, 1983, Towards 2000 London Chatto and Winduw.

http://www.ayandehnegar.org/page1.php?news_id=3507