دانلود گزارش کارآموزی حسابداری پیمانکاری
عنوان گزارش: گزارش کارآموزی حسابداری پیمانکاری
قالب بندی : Word
تعداد صفحات :33
شرح مختصر : اینجانب مهتا حاجی کریم نظری که در شرکت رویان ستون مشغول گذراندن دوره کارآموزی خود بودم در واقع این شرکت یک نوع شرکت پیمانکاری بوده که انواع کارهای خدماتی عمومی (نامه رسان، پیش خدمت، تلفن چی و…)، نگهداری و خدمات فضای سبز، تعمیر و نگهداری و تأسیسات را انجام می دهد، یک گزارش کامل تهیه کرده ام که شامل تعریف شرکت پیمانکاری، اصول کارکرد این نوع شرکت ها و انواع قراردادها، بحث کارگران و کارفرمایان را در این گزارش ذکر کردم که امیدوارم مورد توجه قرار گیرد. حسـابداری پیمانکاری یکی از روش های خاص حسابداری است که در روش عادی حسابداری گنجانده می شود. اصول و روش های موجود در حسابداری پیمانکاری در هر نوع قـراردادهای کوچک و پروژه ای بزرگ و چند ملیتی و… مورد استفاده قرار می گیرد. حسابداری پیمانکاری همه اطلاعاتی که پیمانکار نیاز دارد تا بتواند از صحنه رقابت، شرکت را به شیوه ای اثرگذار اداره نماید و موفق گردد، تهیه می کند. اطلاعاتی که توسـط حسابداری پیمـانکاری تعییـن می شـود شامل اطلاعات مالی و غیرمالی می شود که برای موفقیت شرکت سرنوشت ساز است. با توجه به انواع روش ها طی سال های مختلف جهت یکسان سازی اطلاعات مالی برای استفاده کنندگان به نحوه موثر ارائه گردد. روش های مختلفی انتخاب، آزمایش و حتی از بین رفته است، روش استفاده کنونی روش های مورد تأیید استانداردهای حسابداری ایران می باشد.
فهرست :
میزان رضایت دانشجو
خلاصه
مقدمه
فصل اول عملیات پیمانکاری
ارکان اصلی عملیات پیمانکاری
انواع قراردادهای پیمانکاری
مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکار
مرحله مطالعات مقدماتی یا اولیه طرح
مرحله ارجاع کار به پیمانکار
مرحله انعقاد قرارداد با پیمانکار
مرحله اجرای کار ( شروع عملیات )
مرحله خاتمه کار
فصل دوم حساب های شرکت پیمانکاری
دارایی های جاری
دارایی های ثابت
بدهی های جاری
بدهی های بلند مدت
سرمایه
درآمدها
هزینه ها
حساب پیمان
حساب کار گواهی شده
فصل سوم روش های مختلف شناسایی درآمد در قراردادهای بلند مدت پیمانکاری
روش کار تکمیل شده
روش درصد پیشرفت کار
اندازه گیری میزان پیشرفت کار
افشاء در ترازنامه
تغییر در برآوردها
افشاء رویه های حسابداری
فصل چهارم روش های محاسبه مالیات و بیمه در شرکت های پیمانکاری
مالیات پیمانکاری
مالیات مقطوع
مالیات بر در آمد پیمانکاری
در آمد مشمول مالیات پیمانکاری
مالیات موسسات پیمانکاری
بیمه پیمانکاری
فصل پنجم گزارشگری مالی در موسسات پیمانکاری
تصمیم گیری درباره طبقه بندی اقلام ترازنامه
دوره گردش عملیات یک سال و یا کمتر
دوره گردش عملیات طولانی تر از یک سال
تهاتر مبالغ دارایی و بدهی مربوط به پیمان در ترازنامه
اطلاعات مربوط به پیمانهای بلند مدت
افشاء در ترازنامه
افشاء در صورت سود و زیان
نتیجه گیری
پیشنهادات
نمودار محتوای عملیات پیمانکاری
ضمائم:
برگ استعلام بهاء
فرم صدور چک
رسید اسناد دریافتنی
فرم واگذاری اسناد دریافتنی
قبض پرداخت صندوق
قبض دریافت صندوق
پرسشنامه اثرات مثبت و منفی شبکه های اجتماعی
ارزیابی اثرات مثبت و منفی شبکه های اجتماعی از ابعاد مختلف ( ارتباط مجازی مستمر با دوستان و آشنایان ، توسعه مشارکت های اجتماعی ، تبلیغات هدفمند اینترنتی ، آموزش ، شکل گیری و ترویج سریع شایعات و اخبار کذب ، تبلیغات ضد دینی و القای شبهات ، نقض حریم خصوصی افراد ، تاثیرات منفی رفتاری )
رهبری: تئوری و عمل
مقاله با عنوان رهبری: تئوری و عمل در فرمت ورد در 38 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
مقدمه
مهم ترین انواع رهبران عبارتند از:
رهبر کاریزماتیک
رهبر سنتی
رهبر موقعیتی
رهبر انتصاب شده
رهبر وظیفه
تئوری های رهبری
دامنه نظریات مربوط به رهبری در مدیریت، عبارت است از
تئوری های صفات شخصی
تئوری های سبک
آمرانه- دموکراتیک
مدیر تئوری X داگلاس مک گرگور
سیستم های چهارگانه رنسیس لیکرت
مطالعات میشیگان
مطالعات اوهایو
شبکه مدیریت
مطالعات هاروارد
رویکردهای اقتصادی
می توان جنبه های اصلی مدل وظیفه ای را به شرح زیر خلاصه کرد:
در نظریه فیدلر 3 عامل موثر بر تعیین مناسب بودن موقعیت، عبارتند از:
خلاصه
خلاصه تئوری های رهبری
تعریف رهبری
ماهیت رهبری
صفات یا ویژگی های ذاتی رهبر
مهارتهای رهبری
شخصیت (Personality)
بررسی شخصیت در بررسیهای سازمانی از سه لحاظ اهمیت دارد:
نوعدوستی صنعتی
تئوری X و تئوری Y
اصول مدیریت
مقاله با عنوان اصول مدیریت در فرمت ورد در 16 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
مقدمه
تعریف مدیریت
نظریه نقشهای مدیریتی
خلاقیت مدیران
مدیریت موفق و مؤثر
چگونه می توان مدیرموفق ومؤثری بود ؟
برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
فلسفۀ و ضرورت برنامه ریزی
سازماندهی
تعریف سازماندهی
انواع مختلف سازماندهی
تعریف سازمان رسمی
سازمان غیر رسمی
ده اصل تغییر مدیریت
منابع
روش تدریس جامع
روش تدریس جامع
63 صفحه
تعریف فرستنده یا مربی
مربی شخصی است که اطلاعات علمی پراکنده را متناسب با استاندارد رشته آموزشی خود تنظیم کرده و با شیوه های مناسب آن را به صورت مطالب ساده و قابل درک برای کارآموز تبدیل و با سرعت مناسب و در سطح استعداد او انتقال می دهد.
حال با توجه به تعریف مربی می توان فرق بین مربی با کتاب را مقایسه و درک نمود. یعنی اینکه کتاب آنچه را که در خود دارد چه سخت باشد و چه آسان، بدون توجه به اینکه کارآموزی که آنرا مطالعه می کند می فهمد یا نه مطالب را انتقال می دهد، ولی مربی اطلاعات کتاب را درک و مطالب سخت و نامفهوم را همانند فیلتری به کنار گذاشته و جایگزین آن مطالب ساده تر و قابل درک و فهم کارآموز به کار می برد