2 فایل ورد
قابل ویرایش
بسیار علمی و جذاب
53 صفحه
استفاده از منابع معتبر
مناسب جهت ارائه دانشگاهی
مشخصات این فایل
عنوان: سیستم اطلاعات مدیریت و کاربرد آن در برنامه ریزی تولید در یک شرکت تولیدی
فرمت فایل: word( قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 90
این مقاله درمورد سیستم اطلاعات مدیریت و کاربرد آن در برنامه ریزی تولید در یک شرکت تولیدی می کند.
فصل پنجم
سیستم اطلاعاتی تولید
چگونه مدیریت از سیستم اطلاعاتی تولید بهره می گیرد ؟
از سیستم اطلاعاتی تولید هم در ایجاد و هم در عملیات مربوط به سیستم های فیزیکی تولید بهره گرفته میشود . این اطلاعات توسط مدیران اجرایی شرکت، مدیران تولید و مدیران دیگر بخش ها مورد بهره برداری واقع می شوند .
مدیر اجرایی که شامل معاون بخش تولید نیز میباشد ، اطلاعات را از تمام زیر سیستم های خروجی دریافت می کند .
مدیران بازاریابی و مالی نیز از اطلاعات سیستم های خروجی بهره می گیرند . بازاریابها به جنبه های هزینه ، کیفیت و دسترس پذیری محصولات علاقمندند چرا که پارامتر های ذکر شده در فروش تولید اثر گذار هستند .
مدیران مالی نیز به زیر سیستم های انبار داری علاقمندند چرا که پارامتر های ذکر شده در فروش تولیدات اثر گذار هستند .
مدیران مالی نیز به زیر سیستم های انبارداری علاقمندند چرا که به نحوه سرمایه گذاری در انبار تأثیر می گذارند .
از طرف دیگر علاقه آنها به زیر سیستم های تولید نیز معطوف است چرا که از آن در تصمیم گیری های مهم مربوط به ساخت و بهینه سازی و گسترش کارخانه استفاده میشود نکته مهمی که باید بخاطر سپرد آنست که سیستمهای اطلاعاتی تولید ، اطلاعات مربوط به کارخانه را دراختیار مدیران قرار می دهند.
سیستم های اطلاعاتی و تکنولوژی اطلاعات
غالب فعالیتهای واکنشی بحرانی نیازمند سیستم های اطلاعاتی می باشند . به همین جهت در اینجا به معرفی و کاوش در مفاهیم واژه های « سیستم های اطلاعاتی » و « تکنولوژی اطلاعات » می پردازیم .
- یک سیستم اطلاعاتی چیست ؟
یک سیستم اطلاعاتی (IS ) اقدام به جمع آوری ، پردازش ، ذخیره سازی و تحلیل و انتشار اطلاعات برای یک هدف خاص می پردازد این سیستم نیز دارای یک سری ورودی ( داده ها و دستورالعمل ها ) و یک سری خروجی (گزارشات و محاسبات ) میباشد . این سیستم ورودیها را گرفته و پس از پردازش آنها خروجی ها را تحویل میدهد . یک سازوکار پس خور عملیات مورد نیاز را کنترل می کند سیستم های اطلاعاتی لزوماً مجهز به کامپیوتر نیستند ، اگر چه غالباً اینگونه اند .
سیستم های اطلاعاتی متعارف و غیر متعارف
یک سیستم اطلاعاتی بر دو گونه است :
1- متعارف 2- غیر متعارف
سیستم های متعارف شامل روال هایی هستند که قبلاً در مورد آنها توافق شده است و دارای ورودی و خروجیهای استاندارد و تعاریف کاملاً مشخص میباشند . یک سیستم حسابداری می تواند بدینگونه باشد . سیستم های غیر متعارف اشکال کاملاً متنوعی دراند که از یک شبکه اداری تا یک گروه دوستان را که به کمک e-meil با یکدیگر مکاتبه می کنند را در بر می گیرد . باید همواره نسبت به احتمال وجود این سیستم آگاه بود. این سیستم ها گاهاً با سیستم های متعارف دارای مرز مشترکی هستند و نقش مهمی در ایجاد تغییرات جسورانه و متهورانه دارند .
یک سیستم اطلاعاتی مبتنی بر کامپیوتر چه نوع سیستمی است ؟
یک سیستم اطلاعاتی مبتنی بر کامپیوتر (CBIS )یک سیستم اطلاعاتی است که برای اجرای برخی یا تمام اعمال محوله از کامپیوتر بهره می گیرند . چنین سیستمی می تواند شامل یک کامپیوتر و نرم افزارهای مربوطه باشد و یا ا ینکه از چند صد کامپیوتر تکشیل شده باشد که به کمک یک شبکه به یکدیگر متصل هستند . در ذیل لیست از اجزاء مورد نیاز چنین سیستمی آورده شده است :
• سخت افزار: که شامل پردازنده، صفحه تصویر،صفحه کلید و چاپگر میباشد که مجموعاً اطلاعات ورودی را دریافت کرده، آنها را پردازش نموده و سپس نتایج را نمایش میدهند.
• نرم افزار : یک سری برنامه است که به سخت افزار کمک می کند تا اطلاعات را پردازش نماید .
• بانک اطلاعاتی : مجموعه ای از یک سری فایل ، جدول و ارتباط مرتبط با یکددیگر است که اطلاعات را ذخیره می کنند .
• شبکه : یک سیستم ارتباطی است که سبب میشود اطلاعات ما بین کامپیوتریهای مختلف به اشتراک گذاشته شود .
• روال : یک سری دستورالعمل است که در مورد نحوه اجرای دستورالعملها و تولید خروجی درلخواه به سیستم های کامپیوتر دستورات لازم را دیکته می کند .
• افراد : تمام انسان هایی هستند که با این سیتم کار کرده یا اینکه از خروجیهای این سیستم بهره می گیرند .
علاوه بر موارد فوق تمام سیستم های اطلاعاتی شامل یک هدف و یک فحوای اجتماعی می باشند . به عنوان مثال از کمپانی بریستول ـ میرز هدف کاهش هزینه ها ، ارائه خدمات بهتر به مشتری بود . محتویات اجتماعی این سیستم مشتمل بر ارزش ها و اعتقاداتی بود که مشخص می ساخت چه چیزهایی در میان مردم قابل قبول و قابل پذیرش است .
ساختار و ترکیب بندی سیستم های اطلاعاتی
ترکیب سیستم های اطلاعاتی بسیار متنوع و گوناگون است و این درست مشابه ساختمان متنوع است که عناصر و المان های تشکیل دهنده آنها را به گونه ای کاملاً متفاوت می تواند پدید آور بگونه ای که انواع و اقسام ساختمانهای مختلف را شاهد هستیم . بهمین جهت دسته بندی سیستم های اطلاعاتی درگروه های مختلف امر شناسایی ، تحلیل ، طرح ریزی و تصمیم گیری در مورد آنها را تسهیل خواهد کرد .
دسته بندی سیستم های اطلاعاتی
پارامترهایی که می توان سیستم های اطلاعاتی را با آن دسته بندی نمود کدامند ؟
سیستم های اطلاعاتی را توسط پارامترهای مختلف می توان دسته بندی نمود که از آن میان می توان به مورد زیر اشاره داشت : سطوح سازمانی ، سطوح کاربردی ، نوع پشتیبانی ای که ارائه می کنند و بر اساس ساختار اطلاعاتی شان باید توجه داشته باشیم که صرف نظر از نحوه و نوع طبقه بندی آنها ، ساختارشان بدون تغییر خواهد ماند و هر یک متشکل از سخت افزار ، داده ها ، روال ها و انسان ها می باشند .
دستهبندی بر اساس ساختار سازمانی
سازمانها از اجزای مختلفی همانند دپارتمانها ، تیم ها و واحد های کاری تشکیل شده اند . این اجزاء سازمان را تشکیل می دهند که گزارشات خود را به سازمانی بالاتر ارجاع میدهد و یک ساختار طبقاتی را می سازند ، اگر چه که ساختار برخی از آنها نیز کاملاً ابداعی و جدید میباشد ، اما عموم سازمانها شکل سنتی خود را حفظ نمودهاند. یک راه طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی ، طبقه بندی آنها بر مبنای ساختار سازمانی شان میباشد ، یعنی ساختار سازمانهایی که این اطلاعات را مورد استفاده قرار میدهد. به همین جهت سیستم های اطلاعاتی در رده بندیهای زیر جای می گیرند :
1- اطلاعات مربوط به مدیران
2- اطلاعات مربوط به بخش ها
3- اطلاعات دپارتمانها
4- اطلاعات واحد های عملیاتی
5- اطلاعات مربوط به کارمندان
این اطلاعات به گونه ای مرتب شده و چیدمان یافته اند که در رده بالا اطلاعات بیشتری نسبت به اطلاعات رده پایین تر می باشند .
دسته بندی اطلاعات بر اساس عملکردشان
در دسته بندی اطلاعات بر اساس عملکرد می توان 5 نوع خاص را پیدا نمود :
1- سیستم های اطلاعاتی حسابداری
2- سیستم های اطلاعاتی مالی
3- سیستم های ا طلاعاتی تولید
4- سیستم های اطلاعاتی بازاریابی
5- سیستم های اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی
که درهر طبقه فرایند های روتین وتکراری خاص دارد که انجامش ضروری میباشد . سیستم های اطلاعاتی که این اعمال ضروری را به انجام می رسانند بنام TPS ( سیستم های پردازش امور اداری ) خوانده می شوند که عموماً در زمینه حسابداری و مالی کاربرد دارند .
دسته بندی اطلاعات بر اساس نوع خدمتی که ارائه می کنند
راه سوم دسته بندی اطلاعات بر اساس خدمات ویژه ای است که ارائه می کنند و این ارتباطی به عملکرد شان ندارد . بعنوان مثال سیستم های اطلاعاتی که از کارمندان پشت میز نشین حمایت می کنند ، یک دسته از سیستم های اطلاعاتی را تشکیل می دهند . دسته دیگر سیستم های اطلاعاتی است که ازمدیران حمایت می نمایند .
انواع عمده سیستم های اطلاعاتی
1- سیستم های پردازش امورمالی ( TPS )
2- سیستم های اطلاعاتی مدیریت (MIS )
3- سیستم های مدیریت دانش ها و علوم (KMS )
4- سیستم های اتوماسیون اداری (DAS )
5- سیستم های تصمیم گیری (DSS )
6- سیستم های اطلاعاتی (EIS) ENTERPRISE
7- سیستم های حمایت کننده گروهی (GSS )
8- سیستم های هوشمند ( هوشمند )
سیستم اطلاعات مدیریت دانش
سیستم های مدیریت دانش و علوم KMS سیستم هایی هستند که منحصراً برای فعالیت های حرفه ای و مدیریتی طراحی شده اند و بر روی خلق ، جمع آوری و سازمان دهی علوم سازمانی متمرکز شده اند . نرم افزارهایی که چنین سیستم هایی را پشتیبانی می نمایند . انسان های عادی را به مستندات و اطلاعات متصل می سازند . این سیستم ها اطلاعات جدید را دریافت نموده و آنها را به دانش تبدیل می نمایند که سازمان خود را به اهدافش نزدیک میسازد . این سیستم ها بر روی جمع آوری ، سازماندهی و توزیع مناسب دانش و فنون مرکزی یک سازمان متمرکز می شوند .
تمام سیستمهای فوق بسیار مفیدند ولی عیب آنها در استفاده محدودشان است. حتی سیستم های خبره نیز قادر به تجربه اندوزی نیستند . در اوایل دهه 1990 سیستم های اطلاعاتی جدیدی بنام شبکه های عصبی مصنوعی ANN متولد شدند که بر اساس الگوریتم ژنتیکی کار می کنند و مشکلات سیستم های فوق الذکر را پشت سر گذاشته اند .
سیستم های اطلاعاتی پردازش امور اداری وکاربردی
پردازش امور اداری TPS هر اداره و سازمانی که درگیر انجام فعالیت های مالی و حسابدای باشد در حال انجام فعالیت های تکرار شونده میباشد . مثالی از این مورد نحوه پرداخت حقوق به کارمندان است که امری تکراری و تابع قوانین خاص و منظم است . سیستم های اطلاعاتی ای که از چنین فرایند ها و فعالیت هایی پشتبیانی می کنند . بنام سیستم های پردازش امور اداری (TPS ) خواهند می شوند . TPS اقدام به ردیابی ، جمع آوری ، ذخیره و پردازش امور معمول اداری می پردازد ، در ضمن آنکه اطلاعات لازم را برای سیستم های اطلاعاتی دیگر همچون DSS فراهم می سازد . وجود این نوع سیستم های اطلاعاتی برای پیشرفت و موفقیت هر سازمانی ضروری می باشند و شا مل خرید مواد ، پرداخت حقوق کارمندان و فرستادن کالاها برای مشتریان میباشد. سیستم های TPS به صورت روزانه اقدام به جمع آوری اطلاعات پرداخته و آنها را در بانک های اطلاعاتی ویژه جمع آوری می نمایند .
سیستمهای اطلاعاتی MIS مدیریتی
این نوع سیستم ها فعالیت های بسیاری را انجام می دهند که در این میان برخی تکراری و برخی دیگر غیر تکراری هستند . به عنوان مثال دپارتمان منابع انسانی اقدام به استخدام و تعلیم کارکنان می کند که هر یک را می توان به زیر بخش دیگر تقسیم نمود . آموزش شامل انتخاب مباحث مورد نیاز برای آموزش ، استخدام مربی برنامه ریزی کلاس ها و آماده سازی مطالب آموزشی دارد . هر یک از بخش های و زیر بخش ها فوق به صورت مدام به توسط سیستم های اطلاعاتی خاصی که بنام MIS خوانده می شوند ، حمایت و پشتیبانی می گردند .
معماری اطلاعاتی
معماری اطلاعات عبارت است از نقش دقیق و جامعی از نیازمندیهای اطلاعاتی یک سازمان که خطوط راهنمای اصلی را برای عملیات جاری آن سازمان فراهم میسازد و اطمینان می دهد که سازمان در راستای رسیدن به اهدافش گام بر می دارد . بهمین جهت معماری اطلاعات ، زیر ساختار اطلاعات ، و تکنولوژیهای مر بوطه کاملاً با یکدیگر تلفیق شده اند . در آماده سازی معماری اطلاعات ، اطلاعاتی را که طراح به آن نیاز دارد در دو گروه می توان تقسیم بندی نمود :
1- نیازمندیهای تجاری به اطلاعات : که شامل اهداف و مشکلات سازمان میباشد . کاربران IT در این میان نقش پر اهمیتی را بر عهده دارند . به یاد آورید که معمار یک ساختمان بدون آگاهی از خواسته های مالک خانه نمی تواند طرح مطلوبی از آن تهیه کند .
2- سیستم های اطلاعاتی ای که در سازمان موجود ند و حال می خواهیم بدانیم که چگونه آنها برای رفع نیازمندیهای سازمان بایکدیگر ترکیب کنیم .
معماری یک سیستم اطلاعاتی تکمیل نخواهد شد مگر آنکه طرح ریزی تجاری سازمان به اتمام رسیده باشد . البته به یاد بسپارید که معماری IT و طرح ریزی تجاری ، چه در مورد سازمانهای قدیمی و چه در مورد سازمانهای جدید، با یکدیگر کاملاً مرتبط می باشند.
...
بخش اول : سیستمهای اطلاعاتی
مقدمه1
فصل اول: سیستمهای اطلاعات مدیریت
ـ نگاهی کلی به سیستمهای اطلاعات مدیریت6
ـ سیستمهای اطلاعات مدیریت چیست؟6
ـ دانش و اطلاعات مورد نیاز9
ـ طبیعت دادهها، اطلاعات و ارتباطات11
ـ مدیریت اجرایی و سطوح آن12
ـ ماهیت برنامهریزی و تصمیمگیی و تکنیکهای قابل دسترسی آن 14
فصل دوم: سیستمهای اطلاعاتی و سازمان
ـ سیستمهای اطلاعاتی و سازمان17
1) سیستمهای اطلاعاتی بر اساس وظایف مختلف سازمان21
2) سیستمهای اطلاعاتی بر اساس عملیات و ساختار مدیریتی سازمان22
ـ سیستم پردازش تراکنشها23
ـ سیتسمهای اطلاعاتی مدیریت24
ـ سیستم گزارشهای مدیریت28
ـ سیستم اطلاعات پشتیبانی تصمیمگیری29
ـ سیستم اطلاعاتی مدیریت سطح بالا29
3) سیستمهای اطلاعاتی بر اساس صورت فیزیکی آنها30
ـ اجزای فیزیکی سیستم30
ـ وظایف پردازشی سیستم31
فصل سوم: مدیریت اطلاعات
ـ مدیریت اطلاعات33
ـ اهمیت مدیریت اطلاعات36
ـ دانش MIS36
ـ مدیر و سیستم37
ـ سیستم اطلاعات مدیریت38
ـ تعریف MIS38
ـ اجزای MIS43
ـ مدلی از MIS44
ـ ایجاد MIS47
ـ مسئولیت مدیریت در مورد MIS49
بخش دوم: بررسی سیستم برنامهریزی تولید
فصل چهارم: سیستم برنامهریزی تولید
ـ گذری بر سیستمهای برنامهریزی تولید52
ـ زیر سیستم ورودی54
ـ زیر سیستم خروجی55
ـ سیستم اطلاعات حسابداری55
ـ زیر سیستمهای مهندسی صنایع57
ـ زیر سیستم هوشمند تولید58
ـ اطلاعات مربوط به کارگران تولید58
ـ سیستمهای رسمی59
ـ سیستمهای غیر رسمی60
ـ اطلاعات مربوط به تأمین کنندگان60
ـ زیرسیستم انبارداری62
ـ اهمیت سطح کالاهای موجود62
ـ هزینه نگهداری62
ـ هزینه خرید63
ـ زیرسیستمهای کیفیت64
ـ زیرسیستم هزینه64
فصل پنجم: سیستم اطلاعاتی تولید
ـ چگونه مدیریت از سیستم اطلاعاتی تولید بهره میگیرند66
ـ سیستمهای اطلاعاتی و تکنولوژی اطلاعات67
ـ یک سیستم اطلاعاتی چیست؟67
ـ سیستمهای اطلاعاتی متعارف و غیر متعارف67
ـ یک سیستم اطلاعاتی مبتنی بر کامپیوتر چه نوع سیستمی است68
ـ ساختار و ترکیب بندی سیستمهای اطلاعاتی70
ـ دستهبندی سیستمهای اطلاعاتی70
ـ دستهبندی بر اساس ساختار سازمانی71
ـ دسته بندی اطلاعات بر اساس عملکردشان72
ـ دسته بندی اطلاعات بر اساس نوع خدمتی که ارائه میکنند72
ـ انواع عمده سیستمهای اطلاعاتی73
ـ سیستم اطلاعات مدیریت دانش73
ـ سیستمهای اطلاعاتی پردازش امور اداری و کاربردی74
ـ سیستمهای اطلاعاتی مدیریتی75
ـ معماری اطلاعات76
ـ سیستمهای پایهگذاری شده بر اساس وب77
ـ اینترنت78
ـ اینترانت78
ـ اکسترانت79
فصل ششم : بررسی وضعیت برنامهریزی تولید شرکت مهپا
ـ بررسی وضعیت فعلی سیستم برنامهریزی تولید 81
شرکت مهپا با سیستم برنامهریزی تولید ساخت یافته
بخش سوم: طراحی سیستم برنامهریزی تولید
دانلود پاورپوینت زندگی نامه میک آنژ
نوع فایل : پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 26
پیشگفتار
بخشی از متن پاورپوینت زندگی نامه میک آنژ :
اسلاید 1 :
میکلآنژ بوناروتی ، (میکلانجلو دیلودوویکو بوناروتی سیمونی) ، نقاش ، پیکرتراش ، معمار و شاعر ایتالیایی. زادروز وی 6 مارس 1475 در توسکانا است. میکلآنژ یکی از هنرمندان نابغه تاریخ و معروفترین چهره رنسانس ایتالیا است. وی در تاریخ 18 فوریه 1564 در رم درگذشت.
اسلاید 2 :
زندگی نامه
میکلآنژ دومین پسر از خانواده «لئوناردو دیبوناروتی سیمونی» و «فرانچسکا دینری» است . پس از تولد میکلآنژ خانواده بوناروتی بهفلورانس مهاجرت نمود . مادر میکلآنژ ، پس از بهدنیا آوردن سه پسر دیگر ، چشم از جهان فروبست . او از دوران کودکی ، برخلاف میل پدرش ، علاقمند به هنر و تحصیل در این رشته بود و سرانجام در پی نزاعی سخت با پدرش به هدف والای خود رسید . در سن سیزده سالگی
اسلاید 3 :
به عنوان دستیار حقوقبگیر ، در کارگاه «دومنیکو ژیرلاندایو» ، استخدام شد. وی نزد استادش به کارآموزی پرداخت و پایه و اساس نقاشی روی دیوار مرطوب را یاد گرفت و مانند بسیاری از هنرمندان همدوره خود در فلورانس، در کلیسای کوچک «برانکاچی» بهتحصیل هنر پرداخت. گرچه در ابتدا به نقاشی روی آورد اما غریزه طبیعی وی مشتاق هنر پیکرتراشی بود،
اسلاید 4 :
از این رو پیش از اتمام دوره نقاشی، به عنوان استاد به مدرسه مجسمهسازی که بهوسیله لورنتزوی مدیچی در باغهای مدیچی تأسیس شده بود، منتقل شد. هنوز سهسال از عضویت وی در مؤسسه و مدرسه مدیچی سپری نشده بود که لورنتزو چشم از جهان فروبست و پسرش پیِروی مدیچی که فاقد استعداد و کیفیت هنری پدرش بود، جانشین او شد. دراین هنگام شهر فلورانس دستخوش ناآرامی و قیام گروههای مختلف گردید و جان بسیاری از هنرمندان نیز مورد تهدید و تعدی قرار گرفت.
اسلاید 5 :
میکلآنژ با تیزهوشی غریزی خود قبل از شروع آتش جنگ بهاتفاق دوتن از همراهانش بهشهر بولونیا کوچ نمود. میکلآنژ بیست ساله در بولونیا مورد استقبال دوستانه یکی از اعضاء خانواده «آلدوراندی» قرار گرفت و بلافاصله قرارداد ساختن دو تندیس از پیکر مقدسین و مجسمه یک فرشته برای مقبره «دومنیکوس مقدس» در کلیسای «سنت پترونیوس» را با وی منعقد نمودند. پس از یکسال اقامت در بولونیا، از جانب هیئتی در فلورانس برای احداث سالن اجتماعات شهرداری، بهآن شهر دعوت شد.
اسلاید 6 :
بازگشت به فلورانس
میکلآنژ زمانی به فلورانس بازگشت که کشیشی از فرقه دومنیکنها بهنام «ساوونارولا» با برقراری «تئوکراسی» و «حکومت مذهبی»، قدرت را در دست گرفته و مسیر سیاسی و اجتماعی جامعه را دستخوش تغییرات نموده و قوانین سخت مذهبی را بهمردم تحمیل کرده بود. این تحولات در افکار میکلآنژ جوان، دانته و دیگر افلاطونیان تأثیر عمیق برجای نهاد. میکلآنژ پس از آغاز به کار در فلورانس، مورد توجه هنردوستان قرار گرفت و بهسفارش یک فروشنده آثار هنری،.
اسلاید 7 :
تابلوئی بدلی از روی نسخه اصلی «کوپیدوس» ترسیم نمود و طبق خواسته کارفرما، رنگآمیزی آن را بهشیوه آثار عتیقه انجام داد و بدون دریافت اضافهدستمزد شاهکاری نو از اثری قدیمی خلق نمود.
اسلاید 8 :
این تابلو به عنوان یک اثر اصیل و عتیق بهاسقف «رافائل ریاریو»، اسقف «کلیسای جورجیوی مقدس» در رم فروخته شد. پس از مدتی اسقف ریاریو متوجه این کلاهبرداری شده و فروشنده را مجبور به بازپرداخت مبلغ دریافتی نمود. اسقف ریاریو که شیفته کار هنرمندانه نقاش جوان شده بود وی را مورد تفقد قرار داد و به رم دعوت نمود
اسلاید 9 :
اولین اقامت در رم
میکلآنژ دعوت اسقف را پذیرفت و در سال 1496 برای اولین بار بهرم رفت . این اقامت تا سال 1501 به طول انجامید . در همان ماههای اول ، امید هنرمند نابغه بهاسقف هنردوست، تبدیل بهیأس شد، حتی مورد حمایت «پیرو دیمدیچی» که بهعنوان تبعیدی در رم زندگی میکرد، قرار نگرفت. تا این که بر اثر آشنایی با نجیبزاده رومی بهنام «ژاکوپو گالی» و حمایت او، با اسقف فرانسوی «ژان دو ویلار» آشنا شد و از هر دو نفر سفارش ساخت تندیسهای کوپیدوس، «باخوس» و «پییتا» را دریافت نمود.
اسلاید 10 :
بازگشت دوباره بهفلورانس
اولین اقامت میکلآنژ در رم به مدت پنجسال به درازا انجامید. در این زمان فلورانس صحنه ناآرامیها و مبارزات سیاسی بود. ورود سربازان فرانسوی بهخاک ایتالیا از یک طرف و «حکومت مذهبی» اسقف ساوونارولا و سقوط نهایی آن از سویی دیگر، همچنین جنگهای خارج از منطقه و پایداری نیروهای مقاومت مردمی، محیط نامساعدی را برای هنر و هنرمندان به وجود آورده بود. در این رهگذر پدر میکلآنژ «لودوویکو بوناروتی» که در گیرودار ناآرامیها شغل اداری خود را از دست داده بود به منظور کسب حمایت فرزندش وی را مجبور به بازگشت به فلورانس نمود. سالهای اقامت میکلآنژ در فلورانس، سالهای کار مداوم، تؤام با رنج وسختی و تأمین معاش پدر و برادران خودخواهش بود.
دانلود تحقیق گرافیت
نوع فایل : Word
تعداد صفحات : 7
فهرست و پیشگفتار
گرافیت
اگر سیلسیم در چدن زیاد باشد، کربن آن به شکل برگ گرافیت جدا می شود. فسفر، چدن را ترد و آبکی می کند، می توان با آن چیزهایی ظریف ریخت. گوگرد، چدن را کند روان می کند. منگنز، چدن را سخت می کند...
جنس چدن
چدن جوری چدن
چدن سفید
چدن خاکستری
چدن نیمه خاکستری
چدن سخت
چدن نرم یا چدن دم بریده
چدن ریزی
لوله های چدنی
چدن ساختمانی
چدن ظریف
چدن خاکستری ممتاز
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 99
فهرست و توضیحات:
گزارش کارآموزی
1- مرحله اول ـ آشنایی کلی با مکان کار آموزی
1-1-تاریخچه سازمان
1-2- نمودار سازمانی وتشکیلاتی
1-3- نوع محصولات تولیدی یا خدماتی
1-3-1- ترسیم کروی زمین
1-3-2- اسکیس کردن
1-3-3- کشیدن طرح اصلی
1-3-4- اعمال کردن تغیرات احتمالی
1-3-5- تاًئید طرح
1-3-6- ترسیم نقشه
1-3-7- تصویب نقشه
1-3-8- محاسبه نقشه
2- مرحله دوم : ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز
3-1- موقعیت رشته کارآموز در واحد صنعتی
3-2- بررسی شرح وظایف رشته کارآموزی در واحد صنعتی
3-3- امور جاری در دست اقدام
3- مرحله سوم : آزمون آموخته ها و نتایج
3-1- پلان همکف
3-1-1-اجرای پلان همکف
3-1-2- اجرای پلان زیرزمین
3-1-3- اجرای پلان اتاق روی پارکینگ
3-2- برش های عمودی
3-2-1- برش طولی
3-2-2-برش عرضی
3-3- نماها
3-3-1-نمای جلوی ساختمان
3-4-پلان شیب بندی
3-4-1-تصویر پلان شیب بندی
3-5-پلان تیرچه و بلوک
3-5-1-تصویر پلان تیرچه و بلوک همکف
3-5-2-تصویر پلان تیرچه و بلوک زیرزمین
3-5-2-تصویر پلان تیرچه و بلوک اتاق روی پارکینگ
3-6- پلان پی کنی و گود برداری
3-6-1-تصویر پلان پی کنی و گود برداری همکف
3-6-2-تصویر پلان پی کنی زیر زمین
3-7-پلان موقعیت یا سایت پلان
3-8-دتایل ها
3-8-1- جزئیات شناژهای قائم و افقی
3-8-2-اجرای ناودانی پشت بام
3-8-3- جزئیات اتصال ستون به فنداسیون
3-8-4-تصویر اجرای دیوار حمال داخلی
4 - فرم خلاصه اطلاعات کارآموزی
5-فرم های پیشرفت کار آموزی
6- فرم پایان دوره کارآموزی
مقدمه:
معماری از زمانی آغاز شد که انسان اولیه شروع به ساختن خانه خود نمود . طرح ساختمان ، به دنبال بروز این پدیده تهیه گردید و پس از آن نیاز به تهیه نقشه ، تعبیر و تفسیرآن احساس شد. برای انسانهایی که در زمانهای بسیار قدیم زندگی می کردند ، کوچ کردن از یک محل به محل دیگر ،صید و شکار وبعدها تعیین حدود مالگیت ها ، احداث کانالهای آبیاری ، جمع آوری مالیاتها ، از جمله مواردیدیگری بود که انسانها را محتاج تهیه نقشه نموده است . نقشهای بر روی خشت خام متعلق به حدود 4500 سال قبل بدست آمده که گویای به نتیجه رسیدناولین فعالیتها در زمینه تهیه نقشه بوده است . نقشه ، زبان افراد فنی است. برای یک فرد فنی بسیار مهم است که این زبان را بشناسد و رموزآن را بداند . بدین معنی که بتواند نقشه ای را درست و خوب ترسیم نماید و قادر به درک و خواندن آن نیز باشد .نقشه کشی در رشته ساختمان هم ، کاری است فنی وهم هنری ، یعنی یک نقشه را باید از نظر رعایت نکات فنی درست کشید و هم باید خوب و زیبا ترسیم نمود.آنچه به قسمت فنی مربوط است در کلاسهای درس می توان آموخت، ولی قسمت دوم را باید با کوشش و تمرین مداوم بدست آورد . به طوری کلی گزارش این بدلیل مکانی و موقعیتی (دفتر فنی ) در مورد اصول و قواعد نقشه کشی در نقشه های اجرایی ساختمان می باشد.
مرحله اول ـ آشنایی کلی با مکان کار آموزی
1-تاریخچه سازمان :
شرح کاملی در مورد دفتر و شرکت فنی مهندسی گلچین: - این شرکت و دفتر مهندسی در خیابان آفرینش روبروی بانک پاسارگاد که از لحاظ جغرافیایی در مکان نسبتاً خوبی قرار دارد و توانسته است که مشتریان خوبی را جذب کند . این دفتر تقریباً در مرکز شهرستان دزفول قرار دارد .
2-نمودار سازمانی و تشکیلات:
در این دفتر فنی مهندسی، آقای مهندس نوربخش وآقای مهندس پناهی یزدان به صورت مشترک به عنوان مدیر مسئول دفتر فنی ، و دو نفر کار آموزهستند.
3- نوع محصولات تولیدی یا خدماتی :
چگونگی روال و انجام کار: بخشی از این کار در این شرکت که ترسیم ، تصویب و محاسبه نقشه های ساختمانی می باشد روال انجام آن چنین استکه مشتری باید بعد از اینکه برگه کارشناسی را از شهرداری تهیه کرد ( منظور از برگه کارشناسی شناسایی و پی بردن به موقعیت زمین ، که زمین در چه مکانی قرار دارد و شمال آن رو به کدام طرف می باشد و از کدام طرف با خیابان و یا خیابانها در ارتباط است که این برگه کارشناسی توسط شهرداری که افرادی را به مکان مورد نظر خواهد فرستاد و این اطالاعات را کسب خواهند کرد صورت می گیرد )به ایندفتر خواهد آمد و نقشه آن را به مرحله اجرا خواهیم گذاشتکه مراحل اجرا و ترسیم نقشه دارای هشت آیتم می باشد. 1- ترسیم کروکی زمین ، 2- اسکیز کردن ، 3- کشیدن طرح اصلی ، 4- اعمال کردن تغیرات احتمالی ، 5-تاًئید طرح ، 6- ترسیم نقشه ، 7- تصویب نقشه ، 8- محاسبه نقشه
توضیحات کامل در مورد موارد فوق :
1 - ترسیم کروکی زمین :
که مهندسین و دست اندر کاران این دفتر باید یک کلیات و یک دیدگاه کلی از مکان مورد نظر داشته باشند که البته این مرحله را از برگه کارشناسی می توانند استفاده کنند.
– اسکیس کردن :
بعد از اینکه موقعیت زمین کاملاً با موقعیت و محل زمین آشنایی پیدا کرد حال بر اساس جهت های جغرافیایی نقشه باید اسکیز زد
(که همان طرح اصلی می باشد ).
- کشیدن طرح اصلی :
در این مرحله بعد از رسیدن به مرحله تصویب ، طرح اسکیزی را باید به مرحله بالاتر که همان کشیدن طرح و یا بهتر است بگوئیم کشیدن طرحهارساند ، منظور از کشیدن طرحها این است کهممکن است بسته به نظر مهندس و با توجه به ایده ها و نظرات مشتری چند طرح کشیده شده و بعد موقع ترسیم یکی از آنها که مورد تصویب مشتری رسیده است ترسیم شود.
4-اعمال کردن تغیرات احتمالی :
که در این مرحله ممکن است مشتری طرحی را تائید کرده و بعد از ترسیم و یا در حین انجام ترسیم یک طرح ، یک طرح بهتر و جالبتر به نظر او برسد که موجب تغییر نقشه و دوباره ترسیم کردن نقشه شود که البته خصارت این جور موارد به عهده خود مشتری می باشد.
5-تائید طرح :
که با توضیحات بالا چگونگی تائید طرح و به تائید رسیدن طرح نیز روشن شده است .
6- ترسیم نقشه :
بعد از تائید طرح ، ترسیم نقشه صورت می گیرد . ترسیمات نقشه تا سال 79 با دست صورت می گرفت .اما از سال 80 تا کنون ترسیمات با کامپیوتر انجام می پذیرد که در کارهای کامپیوتری هم سرعت کار بالا رفته و هم کیفیت کار .میانگین زمان و مدت ترسیم هر نقشه حدوداً 12-24 ساعت می باشد که بنده بعضی از نقشه های ساختمانی این دفتر فنی را با کامپیوتر کرده ام و بعضی را هم با دست کشیدهام .
این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید