دانلود تحقیق مدیریت استراتژیک

این تحقیق بصورت Word و با موضوع مدیریت استراتژیک انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های مدیریت مناسب است و در 23 برگه  می باشد. می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

مدیریت استراتژیک تصمیم ها و اقداماتی است که برای تدوین و اجرای خط مشی ها مورد استفاده قرار می گیرد تا رابطه بین سازمان و محیط آن به نحوی تنظیم شود که سازمان قادر به تحقق اهداف خود باشد. به عبارت دیگر مدیریت استراتژیک فرآیندی است که سازمان را از موقعیت فعلی به جایگاه مطلوب آن برساند. مدیران دارای تفکر استراتژیک با مسایلی از قبیل، آینده مبهم، گزینه های متعدد، محیط متغیر و پویا روبرو هستند لذا برای توفیق در این مسیر فعالیت تیمی شامل مدیر و کارکنان و دست اندرکاران ضروری به نظر می رسد. مدیریت استراتژیک علیرغم تشابهاتی که با برنامه ریزی استراتژیک دارد، مساوی آن نیست. برنامه ریزی استراتژیک فعالیتی است که در فواصل منظم و حساب شده مورد بازنگری قرار گرفته و اندکی جدا از مشی مدیریت سازمان عمل می کند. در حالیکه مدیریت استراتژیک بیشتر در جهت برنامه ریزی میان مدت و درازمدت حرکت می کند بطوری که خطوط گرایش متغیرهای اصلی تجارت را مقایسه و بر نقطه مشخصی که سازمان قرار است در آینده به آن برسد تاکید می ورزد. میزان مقاومت سازمان در عرصه رقابت در آینده سازمان مورد اندیشه مدیریت استراتژیک است. مداخله مدیریت استراتژیک در تمام زمینه ها و مراحل مدیریتی و نظر به مسایل اساسی سازمان تفاوت بارز آن با برنامه ریزی استراتژیک است که صرفاً عرصه برنامه ریزی را مدنظر قرار می دهد.

فهرست مطالب1. مدیریت استراتژیک.... 12. مبانی مدیریت استراتژیک.... 13. برنامه‌ریزی استراتژیک برای سازمان های دولتی و غیرانتفاعی.. 14. ویژگی‌های برنامه ریزی.. 25. انواع برنامه ریزی.. 26. برنامه ریزی استراتژیک.... 37. مزایای برنامه ریزی استراتژیک.... 48. ویژگی‌های برنامه ریزی استراتژیک.... 49. برنامه ریزی استراتژیک در بخش دولتی.. 510. مدل برایسون.. 511. مدیریت استراتژیک.... 812. نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمان های کنونی.. 1413. مدیریت دانش.... 1514. نهادینه سازی مدیریت دانش.... 1615. رهبران سازمانی.. 1816. نتیجه گیری.. 20

دانلود مقاله مدیریت دانش عاملی موثر بر اثربخشی سازمانی

عنوان مقاله : مدیریت دانش عاملی موثر بر اثربخشی سازمانی

تعداد صفحات :7

فرمت: pdf

قیمت : 3000 تومان

امروزه سازمانها جایگاه والا و برجستهای در ساختار فرهنگی و اجتماعی پیدا نمودهاند و بسیاری از فعالیتهای اساسی و
حیاتی مرتبط با زندگی افراد در سازمانها صورت میپذیرد. در این خصوص، یکی از مؤلفههای اصلی اثربخشی سازمانی
مدیریت دانش میباشد که یک عامل مهم در موفقیت سازمانها محسوب میشود. با توجه به اهمیت موضوع، هدف اصلی
این مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش با اثربخشی سازمانی بود برای رسیدن به هدف اشاره شده از روش مطالعه
کتابخانه ای با استفاده از پایگاه های الکترونیکی آنلاین و آفلاین و همچنین مجلات استفاده شد. نتایج نشان می دهد که
یکی از عوامل مهم که باعث اثربخشی سازمان میشود مدیریت دانش میباشد

برای دانلود و دریافت مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید .