پرسشنامه ( ریسک پذیری)
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 6 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 2
قیمت فایل فقط 5000 تومان
دانلود پرسشنامه
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
شبیه به من نمی باشد 2. گاهی شبیه به من می باشد 3. معمولاً شبیه به من می باشد
.............. 1- من در یک محیط بسیار منظم و قابل پیش بینی کار می کنم.
.............. 2- من ترجیح می دهم کارها را به روشی انجام دهم که هم اکنون تصویب شده است. .............. 3- من ترجیح می دهم با رویه های ایجاد شده کار کنم.
.............. 4- من دوست دارم قبل از تصمیم گیری، تمام اطلاعات و حقایق مرتبط را جمع آوری کنم.
.............. 5- من با رویه های جدیدی که هنوز تصویب نشده اند، راحت نیستم.
.............. 6- من ترجیح می دهم در یک موقعیت بد باقی بمانم اما تغییر نامطمئنی را انجام ندهم.
.............. 7- من ترجیح می دهم تغییرات را به کندی و در گام های کوچک انجام دهم.
.............. 8- من معمولاً به کسی نمی گویم که آیا ایده خوبی درباره ایجاد تغییر دارم یا خیر
مقیاس پرسشنامه
(توضیحات کامل در داخل فایل)
متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه
ولی در فایل دانلودی متن کامل
همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند
موجود است
پرسشنامه ( مهارتهای جستجوی شغلی)
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 6 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 2
پرسشنامه مهارتهای جستجوی شغلی،دانلودپرسشنامه مهارتهای جستجوی شغلی، مهارتهای جستجوی شغلی،
قیمت فایل فقط 5000 تومان
دانلود پرسشنامه
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
به خوبی انجام می دهم(DW): نیاز به بهبود دارم(I)
.......... 1- من از مهارت های شبکه ای جهت شناسایی بازار پنهان شغلی استفاده می کنم.
.......... 2- من برای جستجوی شغل، از اینترنت استفاده می کنم.
.......... 3- من جلساتی را برنامه ریزی می کنم تا درباره مهارت های شغلی با حداقل 2 نفر در روز بحث کنم.
.......... 4- من جهت یادگیری جدیدترین مهارت های کامپیوتری، در کلاس های آموزشی شرکت می کنم.
.......... 5- من جهت توسعه مهارت های نوشتن، در کلاس های آموزشی شرکت می کنم.
.......... 6- من جهت توسعه مهارت های مکالمه عمومی ام، در کلاس های آموزشی شرکت می کنم.
.......... 7- من برنامه مسیر شغلی ام را پیگیری می کنم تا فعالیت های جستجوی شغلم را هدایت کنم.
.......... 8- من از برنامه جستجوی شغلیم جهت هدایت فعالیت های روزانه ام استفاده
مقیاس پرسشنامه
نوع پرسشنامه : روان شناسی سازمانی _ روانشناسی
(توضیحات کامل در داخل فایل)
متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه
ولی در فایل دانلودی متن کامل
همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند
موجود است
پرسشنامه (معنویت در کار)
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 8 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 2
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
اعتماد و احترام متقابل به عنوان مبانی اصلی سازنده می باشد.
بین عملکرد و جبران خدمات کارکنان و موفقیت سازمان ارتباط وجود دارد.
بهترین کارکنان در سازمان به کار گرفته است.
از دستور دادن و کنترل در سازمان اجتناب می شود.
یادگیری و باز سازی مستمر در سازمان وجود دارد.
واگذاری مسئولیت در پایین ترین سطح نزدیک به مشتری می باشد.
مقیاس پرسشنامه
کاملاً وجود دارد
تا حدودی وجود دارد
اصلاً وجود ندارد
نوع پرسشنامه : روان شناسی سازمانی _ روانشناسی
(توضیحات کامل در داخل فایل)
متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه
ولی در فایل دانلودی متن کامل
همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند
موجود است
پرسشنامه هوش فرهنگی
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 10 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 8
پرسشنامه هوش فرهنگیپرسشنامه هوش فرهنگی آنگپرسشنامه هوش فرهنگی ارلی و انگپرسشنامه هوش فرهنگی رایگانپرسشنامه هوش فرهنگی مدیرانپرسشنامه استاندارد هوش فرهنگینمونه پرسشنامه هوش فرهنگیدانلود رایگان پرسشنامه هوش فرهنگی آنگدانلود پرسشنامه هوش فرهنگیدانلود پرسشنامه هوش فرهنگی آنگدانلود رایگان پرسشنامه هوش فرهنگی
قیمت فایل فقط 5000 تومان
دانلود پرسشنامه
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
پرسشنامه ( هوش فرهنگی)
1- آیا شما تمایل داریدبا کسی کار کنید که ....
الف. از همان فرهنگ یا یک فرهنگ شبیه به آن است.
ب. از یک فرهنگ بسیار متفاوت است.
2- هنگامی که شما با شخصی از یک فرهنگ متفاوت هستید، آیا شما ...
الف. برنامه ریزی می کنید که چه مطالبی را بگویید.
ب. فوراً اقدام می کنید.
3- آیا شما دوست دارید که ...
الف. به کشورهای نزدیک به کشورتان که فرهنگی شبیه به شما دارند سفر کنید.
ب. به مکان هائی بسیار دورتر سفر کنید.
4- هنگامی که شما آگاه شوید که فردی را از یک فرهنگ متفاوت ملاقات خواهید کرد، آیا شما ...
الف. آنچه می خواهید بگویید را قبل از آغاز کردن، می نویسید.
ب. به او مانند فردی از فرهنگ خودتان رفتار می کنید.
5- آیا شما نوعاً ...
الف. نقش های زیادی را می پذیرید.
ب. یک تقش اصلی را می پذیرید.
6- در گروهایی با افرادی که دارای سوابق فرهنگی مختلفی هستند، آیا شما ...
الف. از سایر افراد تقلید می کنید.
ب. سبک خودتان را حفظ می کنید.
مقیاس پرسشنامه
نوع پرسشنامه : روان شناسی سازمانی _ روانشناسی
(توضیحات کامل در داخل فایل)
متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه
ولی در فایل دانلودی متن کامل
همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند
موجود است
پرسشنامه شوخ طبعی
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 6 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 2
پرسشنامه شوخ طبعیپرسشنامه شوخ طبعی مارتینپرسشنامه شوخ طبعی مارتین ولفکورتپرسشنامه شوخ طبعی خشوعیپرسشنامه شوخ طبعی Shqپرسشنامه شوخ طبعی رفدانلود پرسشنامه شوخ طبعیپرسشنامه حس شوخ طبعیپرسشنامه سبک های شوخ طبعیدانلود رایگان پرسشنامه شوخ طبعیدانلود پرسشنامه سبک های شوخ طبعی
قیمت فایل فقط 5000 تومان
دانلود پرسشنامه
قسمتی از محتوای متن پرسشنامه
1- من در طول هفته گذشته، حس خوبی از شوخ طبعی در محیط کار داشتم. ..............
2- من به شیوه ای سرحال و سرزنده می خندم و کار می کنم. ..............
3- من شادی هایم را با همکارانم تسهیم می کنم. ..............
4- من از چیزهایی که برای همکارانم شادی اور و مفرح است، آگاهی دارم. ..............
5- من به تفاوت ین خندیدن با فردی و خندیدن به فردی آگاهی دارم. ..............
من نسبت به این موضوع
مقیاس پرسشنامه
هرگز 2. به ندرت 3. گاهی 4. اغلب 5. همیشهنوع پرسشنامه : روان شناسی سازمانی _ روانشناسی
(توضیحات کامل در داخل فایل)