پروژه سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان؛ مبانی، رویکرد ها و روش ها. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 17  صفحه

چکیده:

منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن کارکنان در فواصل معینی و بطور رسمی ، مورد ارزیابی قرار می گیرند. شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها و از این طریق ، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان و سایر کارکنان ،از جمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است. در گذشته ،مدیران کلاسیک ارزیابی عملکرد را فقط به منظور کنترل کار کارکنان انجام میدادند،در حالی که امروز جنبه راهنمایی و ارشادی این عمل، اهمیت بیشتری یافته است. هدف اصلی از ارزیابی عملکرد این است که اطلاعات ضروری در باره نیروهای شاغل در سازمان جمع آوری گردد و در دسترس مدیران قرار گیرد تا آنها بتوانند تصمیمات بجا و لازم را در جهت بالابردن کمیت و کیفیت کار کارکنان اتخاذ نمایند . هدف اصلی مطالعه حاضر بررسی عوامل و ویژگیهای موثر بر اثربخشی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان بوده است. به این منظور ابتدا مفهوم عملکرد و ارزشیابی آن از دیدگاه متخصصان بررسی شده و سپس رویکردها و روشهای مورد استفاده در سیستم های ارزشیابی عملکرد بیان شده است. در پایان نیز ضمن برشمردن خطاهای بالقوه در فرایند ارزشیابی عملکرد کارکنان ، ویژگیهای سیستم های اثربخش ارزشیابی عملکرد مورد بررسی قرار گرفته است.

مقدمه:

ارزیابی عملکرد در تسهیل اثربخشی سازمانی یک وظیفه مهم مدیریت منابع انسانی تلقی می‌شود. در سالهای اخیر به نقش ارزشیابی عملکرد توجه زیادی معطوف شده است. به عقیده صاحبنظران یک سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد می‌‌تواند انبوهی از مزیت‌ها را برای سازمان‌ها و کارکنان آنها ارزانی دارد. لانجنکر و نیکودیم  (1996)، بیان کرده‌اند که سیستم ارزشیابی عملکرد؛ الف) بازخورد عملکردی مشخصی را برای بهبود عملکرد کارکنان فراهم می‌آورد، ب) الزامات کارآموزی کارمند را معین می‌کند ج) زمینه توسعه کارکنان را فراهم و تسهیل می‌کند، د) بین نتیجه‌گیری پرسنلی و عملکرد ارتباط نزدیکی برقرار می‌نماید و هـ) انگیزش و بهره‌وری کارکنان را افزایش می‌دهد. همچنین رابرتس و پاولاک  (1996) معتقدند که ارزشیابی عملکرد برای مقاصد متعدد سرپرستی و توسعه‌ای از جمله، الف) برای ارزشیابی عملکرد فردی بر حسب نیازهای سازمانی، ب) پیش‌بینی بازخورد به کارکنان در جهت اصلاح یا تقویت رفتار آنها و ج) تخصیص پاداش و ارتقای شغلی افراد، مورد استفاده قرار می‌گیرد.

در عین حال، امروزه بسیاری از نظام‌های منابع انسانی و مدیریت معمول، مناسب به نظر نمی‌رسند و الگوهای قدیمی ناکارآمد تلقی می‌شوند. طی دهه اخیر، بسیاری از سازمانها دریافته‌اند که در عمل فاقد نظام ارزشیابی عملکردی که بتوان از طریق آن اولویت‌ها و اهداف خود را به کارکنان انتقال داد و بهسازی آنها را پی گرفت، هستند. انسان به دلیل گستردگی حیطه‌های شناختی و استفاده از ابزار‌های مختلفی نظیر احساس، مشاهده، ادراک، تجربه و قدرت تعلق و تفکر در موضوعات مختلف بویژه در ارزیابی و تفسیر رفتار و عملکرد کارکنان حساس بوده و مجموعه این عوامل کاردستیابی مدیران به ارزیابی عملکرد مؤثر را تحت الشعاع قرار داده است(استردویک  ،2005 ص10).        

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

مفهوم ارزشیابی عملکرد

اهداف ارزشیابی عملکرد

رویکردها و روشهای ارزشیابی عملکرد

الف) رویکرد مقایسه‌ای

ب) رویکرد ویژگیهای فردی

ج) رویکرد رفتاری

د) رویکرد نتایج

هـ) رویکرد کیفیت

روشهای ارزشیابی عملکرد

الف) روشهای مبتنی بر ویژگیهای فردی

ب) روشهای مبتنی بر رفتار یا روشهای رفتاری

ج) روشهای مبتنی بر نتایج

1- روش مقیاس رتبه‌بندی ترسیمی

2- روش مقیاس استانداردهای مختلط

3- روش انتخاب اجباری

4- روش توصیفی

5- روش ثبت وقایع حساس

6- روش چک لیست

7- روش مقیاس رتبه‌ای رفتاری

8- روش مقیاس مشاهده رفتار

9- روش مدیریت بر مبنای هدفاین

10- روش بازخورد 360 درجه یا ارزیابی گروهی 

11- روش استانداردهای کار 

کدام روش ارزیابی عملکرد را انتخاب کنیم؟

خطاهای بالقوه در سیستم‌های ارزشیابی عملکرد

1- استانداردهای ارزیابی

2- اثر هاله‌ای 

3- آسان گیری یا سخت‌گیری

4- گرایش به مرکز

5- تازگی رویدادها

6- خطای برابر کردن یا مقابله

7- جهت گیری شخصی (شبیه به من یا تصور قالبی)

عوامل و ویژگیهای موثر بر اثربخشی سیستم‌های ارزشیابی عملکرد

الف)عوامل موثر بر اثربخشی نظام ارزشیابی عملکرد

ب)ویژگیهای نظام های اثربخش ارزشیابی عملکرد

منابع

منابع و مأخذ:

Bernardin, H.J. (2003). Human Resource Management: an experiential approach. 3 th Edition. New York: Mc GrawHill. Byars, L.I & Rue, L.W. (2008). Human Resource Management: 9 th Edition. New York: Mc GrawHill. Carell Micheal R and et al. (1992). Personnel/ Human Resource Management. Mac Millan. Publishing. Foot. M and Hook. C (1999). Introducting Human Resource Management.Longman. Ivancevich, J. M.(2007). Human Resource Management. New York: Mc GrawHill. Longenecker, Clinton O. and Nykodym, Nick (1996). Public Sector Performance appraisal effectiveness: A Case Study, Public Personnel Management. Vol. 25. No. 2, Summer. Noe, R.A, Hollenbeck, J. R, Gerhurt, B & Wright, P.M. (2008). Human Resource Management: gaining Competitive advantage. New York: Mc GrawHill. Roberts, Gary E. and Pavlak, T. (1996). Municipal government Personnwl Professional and Performance appraisal: Is there a consensus on the characteristics of an effective appraisal system? Public Personnel Management, Vol. 25. No. 3, Fall Snell, S. A & Bohlander, G. W. (2007). Managing Human Resources. Thomson Publishing Company. Stredwick John (2005) An Introduction to Human Resource Management. Elsevier Ltd.

11-ابیلی ،خدایار (1381).تحلیلی بر اثربخشی نظام ارزشیابی کارکنان دولت. دانش مدیریت . شماره 58 :20_5 .

پروژه رشته کامپیوتر با موضوع زبان ای جاکس. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 80 صفحه

مقدمه:

اینترنت روش زندگی انسانها راتحت تاثیر قرار داده است به طوری که افراد ممکن است سالها یکدیگر را نبینند ولی با هم ارتباط صمیمانه داشته باشند.ممکن است همکاران پروژه های بزرگ ،اصلأ همدیگر را نبینند،ولی در سراسر دنیا با یکدیگر همکاری کنند.این پدیده،هر روز در حال تغییر و تحول است.عوامل این تغییرات،فناوری های گوناگونی است که به وجود می آیند.

زبان ای جاکس نقش بسزایی در تکامل ورشدارتباطات اینترنتی دارد .این زبان یک زبان قدرتمند است که اغلب کارهای آن در سمت سرویس گیرنده (مرورگر کاربر)انجام می شوند و نوعی برنامه کاربردی غنی تحت وب است که بر کارآیی دیگر برنامه های کاربردی تحت

وب می افزاید.

ازقابلیت های مهم آن، ترکیب زبان JAVA SCRIPT و زبان XML  است.این زبان پیاده کنندگان را قادر به تولید صفحاتی می نماید که از توان پاسخگوئی بسیار مطلوبی در سمت سرویس گیرنده متناسب با رویداد ایجاد شده،برخوردار می باشند.علاوه بر این امکان انجام عملیات مورد نظر بر روی داده بدون وقفه و از دست دادن state وجود خواهد داشت. کسانی که با زبان جاوا اسکریپت اشنایی داشته باشند می توانند در کنار آن از ای جاکس استفاده کرده و با امکانات این زبان بیشتر بهره جویند.

فهرست مطالب:

مقدمه

تعریف AJAX

مکانیزم AJAX

مزایا ومعایب

هدف AJAX

پیاده سازی AJAX

دستورات AJAX

کدهای AJAX

ابزارهای توسعه AJAX

کاربردها و امکانات AJAX

نحوه ایجاد درخواستهای HTTP

نحوه بررسی پاسخهای ارسال شده از سمت Server

بررسی نحوه کار با تکنولوژی  AJAXبوسیله یک مثال

کار با پاسخهای ارسال شده به فرمت XML

کتابخانه‌های جاوا اسکریپت ajax

فهرست منابع

منابع و مأخذ:

Nicholas c.zakas,Jeremy mc peak,joe Fawcett,”professional ajax”

http://www.codeproject.com/book/ajaxfutureweb.asp 2.

type/default.aspx   http://www.ajaxpro.info/examples/data 3.

http://www.developercenter.ir 4.

http://www.sayan.ir/ViewArticle.aspx?ArticleID=127 5.

http://www.winbeta.net/images/staff/web2/meebo.gif 6.

http://www.ajaxiran.com 7.

http://www.ajaxiha.blogfa.com 8.

http://www.adaptivepath.com/publications/essays/archives/000385.phphttp://www.coreservlets.com/Ajax-Tutorial

پروژه سیستم توزیع انرژی الکتریکی . doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 90 صفحه

مقدمه:

صنعت برق یکی از حیاتی ترین صنایع یک کشور به حساب می آید. در این میان شبکه تورزیع انرژی الکتریکی محل تلاقی مشترکین صنعت برق می باشد و اشکالات سیستم توزیع در این صنعت از دید مصرف کنندگان،مشکل کلیه صنعت برق قلمداد خواهد شد.توسعه روز افزون، عدم پیش بینی صحیح این روند و عقب ماندگی تکنولوژی همواره مشکلاتی را در سیستم توزیع انرژی الکتریکی به همراه داشته است.  

فهرست مطالب:

مقدمه  

فصل 1 : لزوم توجه و آشنایی با سیستم توزیع انرژی الکتریکی

بخش اول : بررسی شبکه های توزیع

1-1: مدارها و پست های فوق توزیع

2-1: پست های توزیع

3-1: انواع شبکه های توزیع

بخش دوم : طراحی شبکه توزیع

1-2: شبکه های شعاعی

2-2: شبکه های بسته سه فاز ( خطوط پخش انرژی از دو سو تغذیه )

3-2: شبکه های حلقوی

4-2: شبکه های غربالی

5-2: سطوح ولتاژ شبکه های توزیع

بخش سوم : مقایسه سیتم های هوایی و زمینی

1-3: صرفه اقتصادی

2-3: مشکلات اجرایی

3-3: تعمیر و عیب یابی

4-3: حفظ زیبایی محیط و حریم ها

فصل 2 : مصرف کننده ها

بخش اول : مصارف خانگی

1-1: روشنایی

2-1: وسایل خانگی

بخش دوم : مصارف تجاری و عمومی

بخش سوم : مصارف صنعتی

فصل 3 : انواع هادی ها و جنس هادی ها

بخش اول : جنس سیم های هوایی

1-1: موارد استفاده سیم های مسی و آلمینیومی

2-1: جدول مقایسه خواص مربوط به هادی های مسی و آلمینیومی

3-1: فولاد

4-1: سیم آلمینیومی با مغز فولاد ( ACSR )

5-1: سیم های مسی

بخش دوم : هادی های رشته ای

1-2: تعداد رشته های سیم های آلمینیوم فولاد

2-2: جدول هادی های آلمینیوم فولاد در شبکه های فشار متوسط توزیع

فصل 4 : پایه ها

بخش اول : طبقه بندی پایه ها

1-1: پایه های چوبی

2-1: پایه های بتونی

بخش دوم : انواع پایه های بتونی مسلح   

1-2: پایه های بتونی مسلح

2-2: خصوصیات پایه های بتونی مسلح

3-2: فونداسیون

بخش سوم : گودبرداری برای نصب پایه ها

1-3: ابعاد گودال

2-3: جنس زمین

3-3: وزن و نیروی کششی پایه ها

فصل 5 : مقره ها

بخش اول : وظایف مقره ها

1-1: ایزوله کردن هادی ها از بدنه کنسول و پایه

2-1: تحمل نیروی مکانیکی

3-1: جدا سازی اجسام هادی از هم در شبکه توزیع

بخش دوم : جنس مقره ها

1-2: مزایای مقره های شیشه ای نسبت به چینی

2-2: مقره های جدید (غیر سرامیکی )

بخش سوم : انواع مقره ها در شبکه توزیع

1-3: مقره های سوزنی ( میخی )

2-3: مقره های بشقابی

3-3: مقره های استوانه ای میله کششی

4-3: مقره های چرخی یا قرقره ای

5-3: مقره های مهار

فصل 6 : کنسول ، کراس آرام و آرایش شبکه

بخش اول : انواع آرایش پایه ها

بخش دوم : انواع کنسول ها

1-2: کنسول گنبدی ( تاجی )

2-2: کنسول جناقی

3-2: کراس آرام پرچمی و کراس آرام 1.5 متری

فصل 7 : آرایش شبکه توزیع و متعلقات آن و تنظیم و محاسبات مربوط به

 ولتاژ در شبکه توزیع

بخش اول : آرایش شبکه

1-1: بازوی جلوبر

2-1: سکوی ترانسفورماتور هوایی

بخش دوم : محاسبه افت ولتاژ و افت توان و تنظیم ولتاژ شبکه

1-2: محاسبه افت ولتاژ و توان

2-2: جدول مربوط به مقادیر افت ولتاژ برای شبکه ها

3-2: تنظیم ولتاژ

بخش سوم : نوسانات ولتاژ در شبکه های توزیع و راه های مبارزه با آن

1-3: علل نوسانات ولتاژ در شبکه های توزیع

2-3: جبران کننده های خازنی و تصحیح ضریب قدرت و بررسی مسائل اقتصادی

فصل 8 : ترانسفورماتورهای توزیع

بخش اول : محاسبات مربوط به ترانسفورماتورهای توزیع

بخش دوم : حالت های استفاده از ترانسفورماتورهای توزیع

بخش سوم : عوامل مؤثر در انتخاب ترانسفورماتورهای توزیع

1-3: شرایط اقلیمی

2-3: درجه حرارت محیط

3-3: شرایط آب و هوایی

4-3: جدول مربوط به ضریب کاهش ظرفیت ترانسفورماتور بر حسب ارتفاع از سطح دریا

5-3: بارگذاری ترانسفورماتور

6-3: روش های انتخاب قدرت نامی ترانسفورماتور ها

فصل 9 : خطوط هوایی شبکه های توزیع

بخش اول : حریم خطوط هوایی شبکه های توزیع

1-1: محور خط

2-1: مسیر خط

بخش دوم : انواع حریم ها

1-2: حریم درجه یک

2-2: حریم درجه دو

3-2: حریم هوایی از خط ریل آهن

4-3: حریم راه ها

فهرست منابع و مأخذ ‍‍‍

منابع و مأخذ:

سیستم توزیع انرژی الکتریکی مؤلف: محمد قربانی

تست و درس توزیع انرژی الکتریکی  مؤلف: مهندس حسن شادکام انور  انتشارات گسترش علوم پایه

سیستم توزیع انرژی الکتریکی مؤلف: مهندس روشن میلانی   انتشارات دانشگاه آزاد

پروژه عوامل تاثیرگذار در بکارگیری مدل خود مراقبتی اورم: تحلیل محتوا. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 16 صفحه

چکیده:

مقدمه و هدف :

استفاده از تئوری پرستاری برای ساختاربندی مراقبت پرستاری سبب اصلاح کیفیت مراقبت، کاهش هزینه های مراقبت پرستاری و در نهایت اصلاح کیفیت زندگی بیماران می گردد. از میان تئوری های پرستاری که در بیماری های مزمن مورد تحقیق قرارگرفته اند، مدل مراقبت از خود یا چارچوب خود مراقبتی اورم  است . اگرچه مطالعات کمی بسیاری در بکارگیری مدل خود مراقبتی اورم در بیماری های مختلف صورت گرفته اما مطالعات کمی با استفاده از پرسشنامه محدود نمی تواند عمق و پیچیدگی ادراکات و نظرات افراد را در مورد خود مراقبتی بیابند. مطالعات کیفی محدودی درباره تجارب و ادراکات پرستاران درمورد خود مراقبتی انجام شده و این مطالعه به روش تحلیل محتوا با هدف شناسایی عوامل موثردر بکارگیری مدل خود مراقبتی باعث بکارگیری مداخلات کارا در زمینه مراقبت شده و به علاوه دید وسیعی در زمینه آموزش به پرستاران ارائه می نماید.

روش کار:

مطالعه حاضربا روش کیفی با رویکرد تحلیل محتوا انجام شده است. نمونه گیری به صورت  هدفمند که 4کارشناس ارشد پرستاری داخلی - جراحی و 4 دانشجوی دکتری پرستاری انتخاب و داده ها با مصاحبه نیمه ساختاریافته  جمع آوری شدند. برای تأیید دقت و صحت داده ها از شیو ه های پرسش از همکار و چک توسط اعضا استفاده گردید. داده ها ، نام گذاری داده ها و بدست آوردن کدهای تحلیلی و در نهایت تشخیص تم ها از روش تحلیل محتوا استفاده شد.

نتایج:

مشارکت کنندگان در این مطالعه عوامل تاثیر گذار در بکارگیری مدل خودمراقبتی را در5 درون مایه ، شامل " عوامل مرتبط با مدل "، " عوامل جسمی "،" عوامل اجتماعی " ، "عوامل روانی" ،"عوامل سیستم مراقبتی" بیان کردند.

نتیجه گیری:

تجارب مثبت و منفی در بکارگیری مدل نشان دهنده نقش عوامل در بگارگیری مدل خود مراقبتی است. عوامل تاثیرگذارممکن است موجب عدم بکارگیری خود مراقبتی یا ناقص بودن آن شود و عوامل تسهیل کننده باعث استقلال بیمار در خود مراقبتی می شود. آشنایی بیشتر پرستاران با مدل خود مراقبتی بر عملکرد آنها در مورد نقش حرفه ای پرستاری به منظور اصلاح وضعیت حاضر پیشنهاد می شود.

مقدمه:

استفاده از تئوری پرستاری برای ساختاربندی مراقبت پرستاری سبب اصلاح کیفیت مراقبت ، کاهش هزینه های مراقبت پرستاری و در نهایت اصلاح کیفیت زندگی بیماران می گردد. از میان تئوری های پرستاری که در بیماری های مزمن مورد تحقیق قرارگرفته اند،  مدل مراقبت از خود یا چارچوب خود مراقبتی اورم  است (فیتزپاتریک و وال  ،1996).

الیگود و تومی  درکتاب خود از دیدگاه  ملیس  (1998 ) می نویسند بررسی ها نشان می دهد  که 32% تحقیقات ، استفاده حداقل  از مدل اورم و در حدود 55% تحقیقات انجام شده استفاده نامناسب از این مدل به چشم می خورد یعنی این مدل فقط  به عنوان چارچوب استفاده شده و در بحث و بررسی نتایج مورد استفاده قرار نگرفته است و استفاده مطلوب مدل فقط در 13% تحقیقات مشاهده شده است(الیگود و تومی ،2006).

فاست  در کتاب خود  بیان کرده  اگرچه تئوری اورم عملیاتی شده و در تحقیق ، بالین و مدیریت مورد استفاده قرار گرفته است و این تئوری یک تئوری درمان گرایانه  است و با معیارهای پرستاری بالینی بیشتر مناسبت دارد ، به همین دلیل  به راهنمایی برای عمل بیشتر به کار گرفته شده  تا تحقیق . این تئوری درباره عمل و برای عمل است. تئوری کاربرد زیاد در پرستاری ولی استفاده محدودی در عمل پرستاری داشته است.این تئوری چارچوبی فراهم می کند که پتانسیل کاربرد در بخش ها را دارد، اما فقط به عنصر مراقبت پرستاری محدود می شود(فاست ،2008). توجه داشتن به مراقبت از خود به عنوان یک سازه مهم در پرستاری بسیاری از پژوهشگران را به سوی کاراورم سوق داده است. مطالعات متعددی به منظور بررسی مراقبت از خود در انواع موقعیت های پرستاری اجرا شده اند. مطالعات قابل دسترسی  در موردکاربرد تئوری خود مراقبتی برای عملکرد پرستاری وجود دارد . از این مطالعات می توان موارد زیر را اشاره کرد:اگرچه در طول زمان تئوری پرستاری به طورسیستماتیک بسیار تکامل یافته ، پیشرفت کمی در تست کردن تئوری پرستاری بوده است شاید یکی از دلایل ،کمبود وضوح درباره اینکه چه چیزی تست تئوری را در موقعیت تشکیل می دهد است و شناسایی واضح مدل یا تئوری شرط ضروری برای تست کردن آن است در حالی که تئوری ها و مدل ها به عنوان ابزار در مطالعات به ویژه توصیفی استفاده می شود(ویلسون ،2009).

اگرچه مطالعات بسیاری با رویکرد کمی در بکارگیری مدل خود مراقبتی اورم در بیماری های مختلف صورت گرفته اما مطالعات با رویکرد کمی با استفاده از پرسشنامه محدود نمی تواند عمق و پیچیدگی ادراکات و نظرات افراد را در مورد خود مراقبتی بیابند. با استفاده از روش تحقیق کیفی از نوع پدیده شناسی می توان به درک عمیق تجارب پرستاران در زمینه عوامل موثر بر بکارگیری  خود مراقبتی دست یافت. لذا با توجه به اهمیت خود مراقبتی و در نتیجه ارتقاء خود مراقبتی و اینکه تا کنون مطالعات کیفی اندکی در مورد  تجارب و ادراکات پرستاران  در رابطه با عوامل تاثیر گذار ، موانع و عوامل تسهیل کننده در خود مراقبتی با مدل اورم انجام شده است ، مطالعه اخیرسعی دارد تا با شناسایی عوامل موثر به طراحی برنامه ها و مداخلات کارا درزمینه مراقبت کمک و به علاوه دید وسیعی در زمینه آموزش به پرستاران ارائه نماید.

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

مروری بر مطالعات

روش ها

نتایج

عوامل مرتبط با مدل

عوامل جسمی

عوامل روانی

عوامل اجتماعی

عوامل سیستم آموزشی

بحث

نتیجه گیری

کاربرد در پرستاری

منابع

منابع و مأخذ:

1-Fitzpatrick,JJ. Wall,AL.().Conceptual models of nursing ,analysis and application.3rd ed.Stamford: Appleton&Lange. .[Online]: www.google.com. 1996 ;[13 feb2011].

2-Alligood ,MR . Tomey A M.  Nursing theory: utilization & application. 2006; 26, ST.Louis: Mosby.

3-Fawcett, J. Contemporary nursing knowledge: Analysis and evaluation of nursing models and theories (2nd ed). 2008; Philadelphia.

4-Joan Wilson,Lou Gramling. The Application of Orem’s Self-Care Model to Burn Care , Journal of Burn Care & Research.2009 ;30:852–858.

5-برنز ،س . گرو ، ن  .روش تحقیق پرستاری . ترجمه : ناهید دهقان نیری و همکاران تهران :   .1388اندیشه رفیع ، چاپ اول .

6-شکیبازاده، الهام.لاریجانی ، باقر.رشیدیان ، آرش.شجاعی زاده، داود.فروزانفر ، محمدرضا مقایسه دیدگاه های  بیماران دیابتی نوع 2 با کارکنان تخصصی دیابت در مورد عوامل موثر بر خود مراقبتی : یک مطالعه کیفی،مجله دیابت و لیپید ایران.1388;9(2)،142-141.

7-هالووی ، ای  روش­های تحقیق کیفی در پرستاری . ترجمه : حیدر علی عابدی . مریم روانی­پور  . منصوره کریم­اللهی .  حجت­الله یوسفی. 1385. تهران : بشری . چاپ اول .

8-شجاع فرد ، جواد. ندریان ، حیدر. باقیانی مقدم، محمد حسین. مظلومی محمود آباد ، سید سعید. صنعتی ، حمید رضا. عسگرشاهی ، محسن. بررسی تاثیر آموزش بر رفتار خود مراقبتی و منافع و موانع انجام آن در بیماران مبتلا به نارسایی قلبی در شهر تهران، مجله دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران)پیاورد سلامت). 1387; 2(4)،43-55.

9-Heidarali Abedi. Firoozeh Mostafavidarani, Haliza Mohd Riji. The elderly perception and views on their health -Facilitating and inhibiting factors in elderly health care in Iran: a qualitative study, Procedia Social and Behavioral Sciences .2010;5, 2222–2226.

10-Christina Foss, DagHofoss, Elderly persons’ experiences of participation in hospital discharge process, Patient Education and Counseling. 2010;1-6.

بررسی تاثیر sssc در کنترل بار _ فرکانس سیستم های قدرت. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 85 صفحه

چکیده:

در این پایان نامه سعی شده است با بهبود کنترل کننده ی بار-فرکانس و پیاده سازی یک روش جدید مقدار انحراف فرکانس در حین حالت دینامیکی کاهش یابد. روش جدید به کار گرفته شده مبتنی بر حداقل-سازی مجموع مربعات زمان نشست و اوج پاسخ پله ی انحراف فرکانس به ازای تغییرات بار با استفاده از بررسی تاثیر SSSC می باشد. با بکارگیری جبران ساز سری سنکرون استاتیکی SSSC به عنوان یک مبدل منبع ولتاژ سنکرون که به طور سری با سیستم قرار می گیرد به کیفیت توان کمک خواهیم کرد.کنترل کننده ی مذکور برای یک سیستم قدرت دو ناحیه ای غیر متمرکز طراحی شده است. شبیه سازی های انجام گرفته بر روی سیستم قدرت دو ناحیه ای نشان دهنده ی بهبود پارامترهای سیستم همچون زمان نشست و اوج پاسخ پله می باشد.

کلیدواژه: کنترل بار-فرکانس غیر متمرکز، سیستم قدرت دو ناحیه ای، جبران ساز سری سنکرون استاتیکی SSSC

مقدمه:

هنگامی که استفاده از مبدل های الکترونیک قدرت در اواخر دهه ی 1970 معمول گردید، توجه بسیاری از مهندسین شرکت های برق در مورد توانایی پذیرش اعوجاج هارمونیکی توسط سیستم های قدرت را برانگیخت. پیش بینی های مأیوس کننده ای از سرنوشت سیستم های قدرت در صورت اجازه ی استفاده از این تجهیزات انجام گرفت. در حالی که بعضی از این نگرانی ها احتمالا بیش از حد قلمداد گردیدند، ولی بررسی مفهوم کیفیت برق مدیون این افراد به دلیل پیگیری آن ها در مورد این مسئله می باشد. بروز هارمونیک در سیستم های برق اولین پیامد عناصر غیرخطی در شبکه است. به خاطر گسترش فزاینده ی استفاده از عناصر غیر خطی در سیستم های برق، مانند راه اندازها (درایوهای تنظیم سرعت) و مبدل های الکترونیکی قدرت، مقدار هارمونیک شکل موج جریان و ولتاژ به طور چشمگیری افزایش یافته است و بنابراین اهمیت موضوع کاملا مشخص است (Demiroren, Zeynelgil, Sengor, 2001).

بررسی مسائل هارمونیک منجر به تحقیقاتی گردید که نتایج آن نقطه نظرات متعددی در مورد کیفیت برق بود. به نظر برخی از محققین، اعوجاج هارمونیکی هنوز مهمترین مسئله ی کیفیت برق می باشد. مسایل هارمونیکی با بسیاری از قوانین معمولی طراحی سیستم های قدرت و عملکرد آن تحت فرکانس اصلی مغایر است. بنابراین مهندس برق با پدیده های ناآشنایی روبه رو می شود که نیاز به ابزار پیچیده و تجهیزات پیشرفته برای حل مشکلات و تجزیه و تحلیل آن ها دارد. گرچه تحلیل مسایل هارمونیکی می تواند دشوار باشد، ولی خوشبختانه همه ی سیستم های قدرت دارای مشکل هارمونیکی نیستند و فقط درصد کمی از فیدرهای مربوط به سیستم های توزیع تحت تاثیر عوامل ناشی از هارمونیک ها قرار می گیرند. مشترکین برق در صورت وجود هارمونیک ها مشکلات زیادتری از شرکت های برق را تحمل می کنند. مشترکین صنعتی که از محرکه های موتور با قابلیت تنظیم سرعت، کوره های قوس الکتریکی، کوره های القایی، یکسو کننده ها، اینورتورها، دستگاه های جوش و نظایر آن استفاده می کنند، نسبت به مسائل ناشی از اعوجاج هارمونیکی ضربه پذیرتر از بقیه ی مشترکین می باشند (Kawashanaharuthai, Ngamsom, 2005).

با گسترش سیستم های قدرت، کنترل بار-فرکانس (LFC)  اهمیت زیادی در بهره  برداری از این سیستم ها برخوردار شده است به گونه ای که بدون استفاده از این کنترل حتی اگر طراحی مناسبی هم انجام گرفته باشد باز هم ممکن است شبکه ی قدرت با مشکلات پیش بینی نشده ای مواجه گردد.بهره برداری بهینه از سیستم های قدرت، ایجاب می کند که تغییرات فرکانس در محدوده ی مشخصی ثابت بماند. عدم تغییر فرکانس بیانگر توازن میان تولید و مصرف است. هرچه سیستم بزرگتر باشد تغییرات بار اثر کمتری روی فرکانس دارد (Rerkpreedapong, Feliachi, 2003).

در سال های گذشته روش های مختلفی برای کنترل بار فرکانس در سیستم های قدرت به کار گرفته شده است. تمامی این روش ها سعی در کاهش تغییرات فرکانس در حالت دینامیکی و ماندگار دارند (Yu, Tomsovic, 2004).

فهرست مطالب:

مقدمه

فصل اول

مقدمه

1-1 نگاه کلی به مسئله

1-2 مطالعات انجام گرفته

1-3 اهداف تحقیق

1-4 ساختار کلی پایان نامه

فصل دوم

کنترل بار فرکانس در سیستمهای قدرت

2-1 مقدمه

2-2 مروری بر مبانی کنترل فرکانس

2-2-1 پاسخ ژنراتور  به تغییر بار

2-2-2 پاسخ بار به انحراف فرکانس

2-2-3 گاورنر سرعت

2-2-4 تقسیم بار بین واحدهای موازی

2-3 اصول کنترل خودکار

2-3-1AGC  در سیستمهای قدرت متمرکز

AGC 2-3-2 در سیستمهای قدرت نامتمرکز

2-3-3 کنترل بایاس فرکانس خط ارتباطی

2-3-4 اساس انتخاب ضریب بایاس

فصل سوم

بررسی یک طرح جدید برای کنترل SSSC

1-3 مقدمه

2-3 سیستم قدرت مجهز به SSSC

3-2-1 مدل دینامیکی SSSC

3-2-2 مدل دینامیکی سیستم قدرت دو سطحی با SSSC

3-3 تابع هدف

3-4 الگوریتم PSO

3-5 طراحی کنترل کنندهها با استفاده از PSO

3-5-1 مسئلهی طراحی کنترلرهای CI

3-5-2 مسئلهی طراحی هماهنگ کنترلرهای CI و SSSC

3-5-3 کاربرد الگوریتم PSO

3-6 نتایج شبیه سازی

3-7 تحلیل نتایج

فصل چهارم

نتیجه گیری

پیشنهادات برای ادامهی کار

نتیجه گیری

پیشنهادات برای ادامهی کار

پیوستها

پیوست الف: پارامترهای اسمی سیستم دو سطحی

پیوست ب: دیاگرام سناریو 1

پیوست ج: دیاگرام سناریو 2

پیوست د: دیاگرام سناریو 3

منابع

Abstact

فهرست شکل ها:

شکل 2-1. واحد تولید متصل به بار

شکل 2-2. نمایش بلوکی مربوط به سرعت و گشتاور

شکل 2-3. سیستم قدرت با تاثیر میرایی بار

شکل 2-4. ساده شده ی سیستم قدرت با تاثیر بار

شکل 2-5. بلوک دیاگرام گاورنر با سرعت ثابت (-موقعیت شیر یا دریچه)

شکل 2-6. گاورنر با فیدیک حالت ماندگار

شکل 2-7. نمودار بلوکی با فیدیک حالت ماندگار

شکل 2-8. نمودار بلوکی کاهش یافته

شکل 2-9. مشخصه های ایده آل حالت ماندگار گاورنر با شیب افزایش می یابد

شکل 2-10. تقسیم توان توسط واحدهای موازی با مشخصه های افقی گاورنر

شکل 2-11. معادل سیستم برای تحلیل LFC

شکل 2-12. افزودن کنترل انتگرال گیری بر واحدهای تولید منتخب برای AGC

شکـــل 2-13 الف. سیستــــم دو ناحیــــه ای ب. معـــادل الکتریکی ج. سیستـــم دو ناحیــــه ای با فقــــــط کنترل اولیه ی سرعت

شکل 2-14. تاثیر تغییر در بار ناحیه ی 1

شکل 2-15. نمودار بلوکی سیستم دو ناحیه ای با کنترل تکمیلی

شکل 3-1 پیکربندی یک سیستم قدرت دو سطحی مجهز به SSSC

شکل 3-2 مدل خطی SSSC

شکل 3-3 مدل خطی سیستم قدرت دو سطحی مجهز به SSSC

شکل 3-4 انحراف فرکانس سطوح و انحراف جریان قدرت بین سطوح به دلیل سناریو 1 با SSSC (─) و بدون SSSC (─ ─)

شکل 3-5 انحراف فرکانس سطوح و انحراف جریان قدرت بین سطوح به دلیل سناریو 2 با SSSC (─) و بدون SSSC (─ ─)

شکل 3-6 انحراف فرکانس سطوح و انحراف جریان قدرت بین سطوح به دلیل سناریو 3 با SSSC (─) و بدون SSSC (─ ─)

شکل 1ب. دیاگرام سناریو 1 with_SSSC

شکل 2ب. دیاگرام سناریو 1 without_SSSC

شکل 1ج. دیاگرام سناریو 2 with_SSSC

شکل 2ج. دیاگرام سناریو 2 without_SSSC

شکل 1د. دیاگرام سناریو 3 with_SSSC

شکل 1د. دیاگرام سناریو 3 without_SSSC

منابع و مأخذ:

[1] Abdel-Magid. Y. L and Dawoud. M. M., IEE Sep 1995 “Genetic algorithms applications in load Frequency Control” Genetic Algorithms in Eng. Sys. Innovations and Applications, Conf. Pub. No. 414.

[2] Aldeen. M. and Marsh. J. F., July 1991 “Decentralized proportional-plus-integral design method for interconnected power systems” IEE Proceedings -C, Vol. 138, No. 4.

[3] Al-Musabi. N. A., Al-Hatnouz. Z. M., Al-Duwaish. H. N., Al-Baiyat. S., Dec 2003 “Variable structure load frequency controller using particle swarm optimization technique” ICECS, Proc. of the IEEE Inter. Conf. on10th Electronics, Circuits and Systems Vol. 1, Issue , pp. 380 – 383, 14-17.

[4] Bengiamin. N. N. and Chan. W. C., Feb 1982 “Variable Structure Control of Electric Power Generation” IEEE Trans. on Power Apparatus and Systems Vol. PAS-101, Issue: 2, pp. 376-380.

 [5] Bevrani. H., and Mitani. Y., and Tsuji. K. May 2004, “Robust decentralized load frequency control using an iterative linear matrix inequalities algorithm” IEE Proc. Gener. Transm. Distib. , Vol. 151, No. 3.

[6] Demiroren. A, Zeynelgil. H. L., and Sengor. N. S., IEEE Porto, Portugal 2001 “The application of ANN technique to load-frequency control for three-area power system” Power Tech Proc. Issue , vol.2, pp.5.

 [7] Jin. N., and Rahmat-Samii. Y., March 2007 “Advances in Particle Swarm Optimization for Antenna Designs: Real-Number, Binary, Single-Objective and Multiobjective Implementations,” IEEE Tran. On Antenas and Propagation, Vol. 55, No. 3, pp. 556-567.

[8] Juang. C. F. and Lu. C. F., July 2004 “Power system load frequency control by evolutionary fuzzy PI controller” Proc. Of IEEE Conf. On Fuzzy system, Budapest,Hungary.

[9] Juang. C. F., and Lu. C. F., March 2006 “Load frequency control by hybrid evolutionary fuzzy PI controller” IEE Proc. Gener. Transm. Distib., Vol. 153, No. 2.

[10] Juang. C. F. and Lu. C. F, 2002 “Power system load frequency control with fuzzy gain scheduling designed by new genetic algorithms” Proc. of the Inter. Conf. on Fuzzy Systems, FUZZ-Eapos;02.Vol. 1, Issue, IEEE, pp. 64 – 68.

[11] Kanchanaharuthai. A. and Ngamsom. P., June 2005 “Robust H∞ load frequency control for interconnected power system with Dstability constraints via LMI approach” American Control Conf., Portland USA.

[12] Kawashima and Kokusai. S., 29 Jun-1 Jul 1992 “Integrator Decoupling Applied to Power System Load Frequency Control” Proc. Of Intelligent Vehicles 92 Symposium, pp. 330-335, USA.

[13] Kennedy. J. and Eberhart. R., 1995 “Particle swarm optimization,” in Proc.IEEE Int. Conf. Neural Networks, vol. 4, pp. 1942–1948.

 [14] Kennedy. J., 1997 “The particle swarm: Social adaptation of knowledge,” in Proc. IEEE Int. Conf. Evol. Comput., Indianapolis, pp.303–308.

 [15] Khodabakhshian. A. and Golban. N., September2004 “Unified PID design for load frequency control” Proc. Inter.Conf. on Control Applications, Taipei, Taiwan.

[16] Kundur. P., 1994 “Power system stability and control” McGraw-hill.

[17] Oysal. Y., Koklukaya. E. and Yilmaz. A. S., 1999 “Fuzzy PID controller design for load-frequency control using gain scaling technique”, PowerTech. Inter. Conf. on Electric Power Eng., Issue, pp.178, Budapest.

[18] Pingkang. L, Hengjun. Z. and Yuyun. L., Oct. 2002 “Genetic algorithm optimization for AGC of multi-area power systems” TENCON '02. Proc. of the IEEE Region10 Conf. on Computers, Communications, Control and Power Eng. vol.3, pp. 1818-1821, 28-31.

[19] Rerkpreedapong. D., and Feliachi. A., May2003 “Decentralized H∞ load frequency control using LMI control toolbox” Proc of the Inter. Symp. On Circuits and Systems, IEEE, vol.3 pp. 411- 414.

[20] Saadat. H., 1999 “Power System Analysis” McGraw-Hill.

[21] Shayeghi. H. and Shayanfar. H. A., 2005 “Automatic generation control of interconnected power system using ANN technique based on μ-synthesis” Journal of Elec. Eng., Vol. 55, pp.306-313,

[22] Shayeghi. H. and Shayanfar. H. A., Dec 2004 “Power system load frequency control using RBF neural networks based on μ-synthesis theory” Proc. Of IEEE Conf. On Cybernetics and Intelligent Systems, Singapore.

[23] Shirai. G., Jan. 1981 “Load frequency sampled-data control via Lyapunov's second method” Proc. of the IEEE,Vol. 69, Issue: 1, pp. 129- 130.

[24] Sivaramarkrishnan. A. Y., Hariharan. M. V., Srisailam. M. C., 1984 “Design of variablestructure load-frequency controller using pole assignment technique” Inter. Journal of Control vol. 40, no3, pp. 487-498.

 [25] Yu. X. and Tomsovic. K., August 2004 “Application of Linear Matrix Inequalities for Load Frequency Control With Communication Delays” IEEE Trans. On Power Systems, Vol. 19, No. 3.