دانلود تحقیق کامل درمورد اخلاق و مدیریت
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 8
اخلاق و مدیریت
اخلاق در آموزه ها و ارزش های دینی
قدرت روحی ساده زیستی وجدان کاری انضباط اداریاخلاق در آموزه ها و ارزش های دینی
انتقاد پذیری اعتماد به نفس دلیریوقار و متانتتغافلآفات اخلاق سازمانی
خودمحوریدوروییتنگ نظریتبعیضانتقامجوییبدزبانیگزیده ای از منطق حضرت علی (ع) درباره انتقادپذیری، پاسخگویی و مشورت طلبی
الف: ولا تطنوا بی استثقالا فی حق ...
گمان مبرید که اگر سخن حقی به من بگویید، بر من گران خواهد امد و تحمل نخواهم کرد........
ب: و اکثر مدارسه العلما و مناقشه ...
با دانشمندان و اصحاب فکر درباره راه های انجام بهتر امور حوزه حکمرانی خود فراوان بحث و گفتگو کن.
ثم لیکن آثر ...
از میان انان افرادی را که در گفتن سخنان حق، هر چند تلخ و ناگوار به تو از همه صریح تر هستند، برگزین.
ج: و ان ظنت الرعیه بک حیفا فاصحر...(از نامه علی (ع) به مالک اشتر)
اگر مردم گمان کردند که تو از مسیر حق خارج شده و ظلمی به آنان روا داشته ای، آشکارا با انان سخن بگو، دلایل درستکاری خود را به ایشان عرضه کن و با آشکار شدن در میان مردم، آنان را از بدگمانی برهان.
د: امام علی (ع) در پیامی به نیروهای مسلح خویش چنین می نگارد:
الا و ان لکم عندی ان لا احتجز دونکم ....
آگاه باشید! حق شما بر من این است که جز اسرار جنگی، هیچ سری را از شما پنهان نسازم و در اموری که پیش می آید، جز حکم الهی، کاری بدون مشورت شما انجام ندهم.
مسائل اخلاقی درعمل مدیریتی
مهم ترین و حساس ترین مسئله در مدیریت ایجاد تعادل و توازن بین عملکرد اقتصادی و عملکرد اجتماعی است .اخلاق در مدیریت امروزه از مسائلی نظیر ارتشا ، دزدی ، و تبانی فراتر می رود. در این موارد و موارد مشابه تعیین می کنیم که چه چیزی صحیح ، مناسب و عادلانه است .تشخیص « منافع » از « تعهدات » در مدیریت بسیار دشوار استویژگی های تصمیمات اخلاقی در مدیریت
بیشتر تصمیمات اخلاقی پیامدی گسترده و مدت دار دارند بیشتر تصمیمات اخلاقی جایگزین های گوناگون دارند بیشتر تصمیمات اخلاقی دارای نتایجی مرکب هستند بیشتر تصمیمات اخلاقی عواقبی نامعلوم دارند بیشتر تصمیمات اخلاقی دارای مفاهیم شخصی هستنداین فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید
