تعداد صفحات: 53 صفحه
- مقدمه. 10
2-2- مفهوم فرهنگ... 11
2-3- تعاریف فرهنگ... 11
2-4 - تعاریف فرهنگ سازمانی.. 11
2-5- عوامل مؤثر در شکل گیری فرهنگ سازمانی.. 15
2-6- کارکردهای فرهنگ سازمانی.. 17
2-7 - سطوح فرهنگ سازمانی.. 17
2-8 - راهبردهای تغییر فرهنگ سازمانی.. 20
2-8-1- سنجش فرهنگ سازمانی.. 21
2-9- مدل های فرهنگ سازمانی.. 22
2-9-1- مدل پارسونز (AGIL). 22
2-9-2- مدل ویلیام اوچی (تئوریZ). 23
2-9-3- مدل مک کندی (7s). 23
2-9-4- مدل شاین.. 24
2-9-5- مدل کندی.. ......................................................................................................24
2-9-6- مدل کوئین و مک گارس .......................................................................................25
2-9-7- مدل جفری سانی فیلد. 26
2-9-8- مدل کریتنر و کینیکی.. 27
2-9-9- مدل کرت لوین.. 27
2-9-10- الگوی لیت و استرینگر. 28
2-9-11- دیدگاه بارون و الترز. 29
2-10- معیارهای ارزیابی طبقه بندی های فرهنگ سازمانی.. 29
2-10-1- سادگی و قابل فهم بودن. 30
2-10-2- قابلیت به کارگیری روش های مختلف تحقیق (کمی/کیفی) 30
2-10-3- توانایی درک تغییرات فرهنگی.. 30
2-10-4- برخورداری از چارچوب مفهومى.. 31
2-10-5- قابلیت کاربرد در انواع سازمان ها 31
2-10-6- شناسایى ویژگی ممتاز. 31
2-10-7- مدل دنیسون. 32
2-11- طبقه بندی فرهنگ سازمانی از دیدگاه صاحبنظران. 34
2-11-1- طبقه بندی درویس و میلر. 34
2-11-2- طبقه بندی دشپند و فرلی.. 36
2-11-3- طبقه بندی رکس... 36
2-11-4- طبقه بندی چارلز هندی.. 37
2-11-5- طبقه بندی گافی و جونز. 37
2-11-6 - طبقه بندی دیل و کندی.. 39
2-11-7- طبقه بندی فرن هام و گانتری.. 40
2-11-8- طبقه بندی هافستید. 41
2-12- گونه شناسی های فرهنگ سازمانی.. 43
2-12-1- گونه شناسی فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین.. 44
2-12-2- چهار نوع اصلی فرهنگ سازمانی.. 45
2-13- ارزیابی گونه شناسی فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین.. 46
2-13-1- گونه شناسی فرهنگ سازمانی از نظر دنیسون (1990). 48
2-13-2- معرفی چهار نوع فرهنگ سازمانی از نظر دنیسون (1990). 48
2-14- عملکرد مالی.. 50
2-15- مدل ارزیابی عملکرد. 52
2-15-1- مدل حسابداری ارزیابی عملکرد. 52
2-16- مروری بر تحقیقات انجام شده. 54
2-16-1- پژوهش های داخلی.. 54
2-16-2- پژوهش های خارجی.. 55
منابع
َ