پروژه بررسی امکان تشخیص استفاده از تأمین مالی خارج از ترازنامه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس توسط حساب رسان مستقل. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 285 صفحه

چکیده:

مساله عمده و اساسی مورد بحث در این پژوهش آگاهی و شناخت نسبت به انواعی از معاملات خارج از تراز نامه ،روشهای رایج مورد استفاده توسط شرکتها و در نهایت ارزیابی اینکه آیا حسابرسان قادر به تشخیص این نوع از تامین مالی هستند یا خیر. .با توجه به اینکه معا ملات تامین مالی خارج از تراز نامه انواعی از معا ملاتی هستند که به صورتی از نمایش کامل از فعا لیتها و رویداد های مالی رخ داده شده در حسابها نشان داده نمی شود این گونه معا ملات باعث تغییر در سا ختار سرمایه از طریق عدم ثبت بدهیها و تعهدات عمده در صورتهای مالی (تراز نامه)می شود .در این پژوهش ابتدا به مقا لات و بیانیه های منتشر شده توسط نهاد های رسمی و غیر رسمی حرفه حسابداری در مورد موضوع اشاره شده است ،سپس روشهای رایج مورد استفاده از این نوع تامین مالی توسط شرکتها به تفصیل تشریح شده است و در نهایت فرضیات پژوهش مورد آزمون آماری قرار گرفته است .سوالات مطرح شده در این پژوهش ارتباط و یا عدم ارتباط بین نسبتهای ما لی کلیدی و تا مین مالی خارج از تراز نامه ،تغییر در ساختار سرمایه در صورت استفاده از تامین مالی خارج از تراز نامه و در نهایت بوجود آمدن تردیدی عمده در فرض تداوم فعالیت در صورت استفاده از تامین مالی خارج از تراز نامه می باشد .برای پاسخ دادن به این سوالات ا بتدا شرکتهای مرتبط با تامین مالی خارج از تراز نامه بین سالهای 1380 -1385 با استفاده از گزارش حسابرس مستقل شناسائی و اطلاعات مربوط استخراج و با استفاده از متغیر های پژوهش (نسبتهای ما لی در نظر گرفته شده )از طریق روشهای آماری اقدام به آزمون فرضیه ها شده است .نتایج بدست آمده از آزمون آماری فرضیه ها حاکی از تائید فرضیه های پژوهش می باشد، با توجه به یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که نا مساعد بودن نسبتهای مالی می تواند دلیل بر استفاده از تامین مالی خارج از تراز نامه توسط شرکتها باشد لذا به حسابرسان مستقل پیشنهاد می شود نسبتهای کلیدی تراز نامه ای را جهت تشخیص استفاده احتما لی شرکتها از تامین مالی خارج از تراز نامه مورد توجه قرار دهند .

مقدمه:

با توجه به شتاب فرآیند علم و تکنولوژی در جهان صنعتی امروز، هر رشته ای از علوم به گرایشهای تخصصی بیشتری تقسیم شده است. این تقسیم بندی به خودیخود و بنا به نیاز و ضرورت و پیچیدگیهای روز افزون صنعت بوجود می آید. دنیای اقتصاد و روابط بین متغیرهای اقتصادی و مالی هم از این تحولات مستنثنی نبوده است ومسائل این رشته نیز روز به روز پیچیده تر و مشکل تر از قبل می شود، بخصوص پول و بازارهای سرمایه که نقش مهم و تعیین کننده ای در اقتصاد دارند. تامین مالی برای اجرای پروژه های سودآور در رشد شرکت نقش بسیار مهمی ایفا می کند. توانایی شرکت در تامین منابع مالی بالقوه برای تهیه سرمایه به منظور سرمایه گذاریها و تهیه برنامه های مالی مناسب از عوامل اصلی رشد و پیشرفت شرکتها به حساب می آیند. یکی از بزرگترین چالش های شرکتها برای ادامه فعالیتشان کمبود منابع مالی برای تامین نیازهای سرمایه ای است که شرکتها را به انتخاب و تعیین روشهای تامین مالی کوتاه مدت یا بلند مدت به طرق مختلف ترغیب و تشویق می کند . تصمیم گیریهای مربوط به تامین مالی توسط شرکتها عمدتاً در ارتباط با ساختار سرمایه وهمچنین تعیین و انتخاب بهترین شیوه تامین مالی و ترکیب آن می باشد در نتــــیجه یک شرکت می تواند از طریق تغییر در مواردی مانند سود هر سهم، خط مشی تقسیم سود، زمانبندی مدت و ریسک سودآوری و انتخاب شیوه تامین مالی بر ثروت سهامداران اثر بگذارد. منابع مالی هر واحد اقتصادی از منابع داخلی و خارجی تشکیل شده است، منابع داخلی شامل جریانهای نقدی حاصل ازعملیات، وجوه حاصل از فروش داراییها ومنابع خارجی شامل استقراض از بازارهای مالی و انتشار اوراق بهادار می باشد.

با بوجود آمدن نوآوریهای مالی عمده ای که در دهه 1980 شکل گرفت شرکتها به روشهای نوینی از تامین مالی روی آوردند که نیازهای مالی خود را نه از طریق روشهای متداول و رایج بلکه از طریق روشهای تازه ودر مواری ابتکاری برآورده کردند که این مسئله منجر به پیدایش بحث های نوین در چگونگی ثبت وارائه این نوع از تامین مالی توسط شرکتها در گزارشهای مالی و در نشریات تخصصی حرفه حسابداری شد . در این پژوهش تلاش می شود ماهیت و روشهای تامین مالی خارج از ترازنامه و همچنین به اختصار دلائل استفاده توسط شرکتها و در نهایت بررسی امکان تشخیص استفاده از این نوع تامین مالی در شرکتها توسط حسابرسان مستقل مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد.

فهرست مطالب:

چکیده    

مقدمه    

فصل اول: کلیات پژوهش     

مقدمه

بیان مساله و علل انتخاب موضوع       

اهداف پژوهش

اهمیت پژوهش

نوع طرح پژوهش

متغیرهای پژوهش

فرضیه های پژوهش           

قلمرو پژوهش

قلمرو موضوعی    

قلمرو مکانی        

قلمروزمانی         

محدودیتهای پژوهش           

روش پژوهش       

روش جمع آوری اطلاعات   

ابزار اندازه گیری اطلاعات  

واژگان کلیدی و اصطلاحات 

ساختار پژوهش     

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش          

تاریخچه،مبانی نظری، چارچوب گزارشات مالی، انرون    

مقدمه:   

گفتار اول: تاریخچه

مقاله فنی انتشار یافته توسط انجمن حسابداران قسم خورده انگلستان و ولز        

متن پیشنهادی شماره 42 (ED42)       

متن پیشنهادی شماره 49 (ED 49)      

شرایط پیشنهاد شده توسط متن پیشنهادی گزارشگری معاملات (FRED4)        

بیانیه تحقیق مالی شماره 5 (1994) گزارشگری محتوای معاملات   

گفتار دوم: مبانی نظری       

تجزیه و تحلیل مزایا و مخاطرات        

شناخت   

عدم شناخت         

تهاتر     

نحوه ارائه اقلام مرتبط با هم 

معاملات مرتبط    

گفتار سوم : چارچوب گزارشات مالی   

ترازنامه 

صورتهای مالی اساسی دیگر 

یادداشتهای توضیحیصورتهای مالی و گزارش هیئت مدیره به مجمع عمومی صاحبان سهام

گفتار چهارم: فروپاشی انرون مقدمه ای برای تحول در وضع قوانین و استانداردهای       

مرتبط با معاملات خارج از تراز نامه   

آنچه برای انرون اتفاق افتاد؟ 

تاریخچه انرون     

گزارش Powers و Batson در مورد انرون     

شرکتهای با اهداف خاص، قانون سار بینز اکسلی 

گفتار پنجم: شرکتها با اهداف خاص     

مقدمه    

تعریف شرکتها با اهداف خاص          

ارتباط با تامین مالی خارج از تراز نامه

گفتار ششم: قانون سار بینز اکسلی       

مقدمه    

ارتباط قانون ساربینز اکسلی با موضوع خارج از تراز نامه 

اقلامی که افشاء آنها در ارتباط با ترتیبات خارج از ترازنامه لازم است

افشاء اقلام تعهدات قراردادی

شیوه های مورد استفاده در تامین مالی خارج از تراز نامه   

گفتار هفتم : شرکتهای فرعی و شبه شرکتهای فرعی         

تعریف شرکتهای فرعی وشبه فرعی    

معافیت شبه شرکتهای فرعی از تلفیق   

ارتباط شرکتهای فرعی و شبه فرعی با تامین مالی خارج از تراز نامه

گفتار هشتم: سرمایه گذاری در ارزش ویژه سایر شرکتها    

سرمایه گذاری هایی که نه موجب افزایش نفوذ قابل ملاحظهمی شودونه موجب افزایش کنترل        

سرمایه گذاری هایی که موجب افزایش نفوذ قابل ملاحظه می شود اما موجب افزایش کنترل نمی شود           

سرمایه گذاری هایی که موجب کنترل می شود    

موضوع خارج از ترازنامه در حسابداری سرمایه گذاریها   

تلفیق     

گفتار نهم: اجاره های بلند مدت           

ارزیابی معامله     

ماهیت شیوه ها و الزامات گزارشگری مالی        

موضوع خارج از ترازنامه در حسابداری برای اجاره های بلند مدت   

گفتار دهم: فروش و اجاره آن از خریدار

ارزیابی معامله     

اجاره های سرمایه ای         

اجاره های عملیاتی 

موضوع خارج از ترازنامه در حسابداری برای فروش و اجاره آن از خریدار     

استاندارد بین المللی حسابداری برای اجاره ها     

گفتار یازدهم: فروش و توافقات باز خرید

ارزیابی معامله     

ماهیت شیوه ها و الزامات گزارشگری مالی        

موضوع خارج از ترازنامه در حسابداری برای فروش و توافقات بازخرید        

شیوه حسابداری     

گفتار دوازدهم : کالاهای امانی           

ارزیابی معامله     

ماهیت شیوه ها و الزامات گزارشگری مالی        

حقوق هر طرف معامله برای بازگرداندن کالا     

تعیین قیمت برای انتقال نهایی مالکیت به مشتری

آیا مشتری لازم است به سازنده کالا مبلغی به عنوان ودیعه بدهد؟      

آیا مشتری حق استفاده از کالا را دارد؟ 

موضوع خارج از ترازنامه در حسابداری برای کالاهای امانی          

گفتار سیزدهم: نقل و انتقالات داراییهای مالی با مشارکت های مداوم   

ارزیابی معاملات   

موارد افشاء طبق SFAS شماره 140   

 موضوع خارج از ترازنامه در حسابداری برای نقل و انتقالات دارائیهای مالی  

گفتار چهاردهم: تجزیه و تحلیل نسبتهای مالی     

روشهای تجزیه و تحلیل       

طبقه بندی نسبتها              

فرض تداوم فعالیت             

گفتار پانزدهم : پیشینه پژوهش                       

 نتیجه گیری        

فصل سوم: روش شناسی پژوهش (متدولوژی)     

مقدمه    

اهداف پژوهش      

روش جمع آوری داده ها      

قلمرو پژوهش       

جامعه آماری        

نحوه گردآوری اطلاعات      

نمونه گیری         

فرضیه های پژوهش           

متغیرهای پژوهش 

تعریف عملیاتی متغیرهای پژوهش      

اندازه گیری متغیرهای پژوهش          

روش آماری آزمون فرضیه ها           

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های پژوهش    

مقدمه    

نتایج تحلیل داده ها- سال 80 

نتایج تحلیل داده ها- سال 81 

نتایج تحلیل داده ها- سال 82 

نتایج تحلیل داده ها- سال 83 

نتایج تحلیل داده ها- سال 84 

نتایج تحلیل داده ها- سال 85 

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات   

مقدمه    

خلاصه ای از کل پژوهش    

خلاصه یافته های پژوهش    

نتیجه گیری         

پیشنهادات           

پیشنهادات مربوط به یافته های پژوهش

پیشنهادات برای پژوهش های آتی       

محدودیت های پژوهش        

فهرست منابع       

فصل ششم :پیوستها

پروژه رشته کامپیوتر در مورد ابزار ((Petri Net)). doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 121 صفحه

چکیده:

یک شبکه Petri، یک گراف دو گرهی جهت‌دار است. گره‌ها، مکان (که به شکل گرد کشیده می‌شوند) و گذار که به شکل چهار گوش نمایش داده می‌شوند، می‌باشند.

دو گره از دو نوع گوناگون با استفاده از یک پیکان به هم وصل می‌گردند. یک مکان برای مدل کردن منبع، شرط مواد اولیه و تولید به کار برده می‌شود. رویدار، فعالیت و گام فعالیت را می‌توان با گذار مدل کرد. بنابراین مجموعه مکانها در یک مدل وضعیت را نشان می‌دهد در حالیکه گذارها بیانگر رویدادهایی هستند که رخ دادن آنها وضعیت کنونی را به وضعیت بعد تغییر می‌دهد. نهاد یا چیزی که با رخ دادن آنها رویدادها، از یک وضعیت به وضعیت دیگر انتقال می‌یابند را با خالهای سیاهرنگ در مکانها نشان می‌دهند.

طرح‌های حفاظتی از طریق Petri net به منظور اعمال ارزیابی عملکردی مدلسازی گردیدند. Petri net های علامت‌دار برای ارزیابی کمیت‌پذیر مناسب می‌باشند در حالیکه Petri nets‌های زمانی و Petri netهای زمانبندی شده برای ارزیابی‌های زمان چرخه و روند و برای ایجاد ارتباطات بین پارامترهای زمان حفاظت اولیه و ثانویه مناسب می‌باشند.

Petri net‌های اتفاقی برای مدلسازی ماهیت اتفاقی حفاظت مورد کابرد قرار گرفتند؛ آنها به ارزیابی اقدامات عملکردی احتمالی امکان می‌بخشند و دارای مزیت‌ةائی نسبت به تکنیک‌های شبیه‌سازی می‌باشند.

مقدمه:

زمانیکه در یک سیستم نیرو، ایرادی رخ می‌دهد، طرح حفاظتی رله کننده (تقویت کننده) باید اقدامات تشخیص خطاء و تفکیک کردن آن را انجام داده، این اقدامات باید بطور معتبری با تأخیر حداقل و با وقفه حداقل تأمین در بارهای مشتری (مصرف کننده) اعمال گردند. بطور معمول، مهندسان حفاظتی از اطلاعات خود در مورد ویژگی سیستم نیرو و مجموعه‌ای از قوانین طرح به منظور طراحی طرح حفاظتی آن استفاده کرده‌اند.

با پیشرفا سیستم‌های نیروی بسیار پیچیده، که دارای نیازهای کارآیی شدیدی می‌باشند، معقولانه است که ابزار برای طرح سیستماتیک طرح‌های حفاظتی چنین طرح‌هایی همانند ارزیابی کارایی طرح‌های حفاظتی دیگر، توسعه و پیشرفت یابند. ]3و2و1[.

مدلهای Petri net ابزاری برای ارائه طرح‌های حفاظتی می‌باشند؛ آنها این امکان را فراهم می‌آورند تا تضمین دهند که این طرح‌ها دارای کیفیت‌های مطلوبی بوده، آ ها به مقایسه طرح‌های متفاوت امکان داده، و این امکان را فراهم می‌آورند تا ضرورتهای هماهنگ را بین پارامترهای زمانبندی حفاظت اولیه و بک آپ معین کنند و آنها می‌توانند برای ارزیابی کارایی و عملکردی به کار روند.

مدل Petri net، مطالعه طرح حفاظت را صرف‌نظر از دینامیکهای سیستم نیرو امکانپذیر می‌سازد.

در این مقاله، ما یک رابطه مدلسازی Petri net را برای مطالعات حفاظتی ایجاد خواهیم کرد، ما توصیف خواهیم کرد که چگونه مدلهای متفاوت Petri net، اطلاعاتی را که برای ارزیابی کمی و کیفی طرح‌های حفاظتی حائز اهمیت می‌باشند را کسب می‌کنند.

Petri netهای برجسته، امکان‌ ارزیابی اقدامات کارایی کمیت‌پذیر حفاظتی، ایمنی و دقیق را فراهم می‌سازند. Petri netهای زمانی قادر به ارائه پارامترهای زمان‌دار طرح‌های حفاظتی بوده و به عنوان یک ابزاری برای ایجاد رابطه بین این پارامترها به منظور اینکه هماهنگی بین حفاظت اولیه و بک آپ تضمین می‌گردد، عمل می‌کنند.

هدف دیگر ارائه اطلاعات زمانبندی، Petri net زمانبندی شده می‌باشد بطوریکه در مقایسه زمان‌های چرخه، دوره و چرخه‌های عملکردی طرح‌های حفاظتی مفید می‌باشند. Petri netهای اتفاقی بطور کافی ماهیت اتفاقی حفاظت را ارائه می‌کنند، ما مزایای آنها را نسبت به تکنیک‌های شبیه‌سازی به عنوان ابزار مقایسه زمان متوسط Sojourn و احتمال وضعیت ثابت تصرف هر وضعیت طرح حفاظت را ارائه خواهیم کرد.

Petri netها برای مدلسازی سیستم‌های کامپیوتری و پرتکل‌های ارتباطی توسعه یافتند ]5و4[.

سیستم‌های ]نیفتاده[، سیستم‌های فعالیتی گسسته می‌باشند. در چنین سیستم‌هایی وضعیت بدون تغییر می‌ماند تا اینکه یک اتفاق رخ دهد، از این رو باعث می‌گردد سیستم بطورفوری به وضعیت متفاوتی تغییر و سویچ گردد. اگر چه سیستم نیرو یک سیستم زمان مستمر و متداوم می‌باشد، طرح حفاظتی آن می‌تواند به عنوان یک سیستم فعالیتی گسسته و یک سیستم مدلسازی شده از طریق Petri netها بررسی و تلقی گردد.

رخداد یک خطاء یک واقعه تغییر می‌دهد. بطور مشابه، از بین بردن خطاء و تنظیم مجدد یک رله (تقویت) اتفاقات گسسته هستند که وضعیت را تغییر می‌دهند.

اگر چه تعریفات فرمال در مورد Petri netها (PNS) موجود می‌باشد ]6[، ما آن را برای مجسم کردن یک PN به عنوان یک نمودار دو قسمتی مستقیم (جهت‌دار) مناسب خواهیم یافت به طوریکه دو مجموعه منفصل از گره‌ها و دو مجموعه منفصل از لبه‌ها وجود دارند. مجموعه n گره‌های مکان P=(p1, p2, …, pn) توسط دوایر و مجموعه m گره تغییر وضعیت T=(t1, t2, …, tm) توسط خطهای تیره همانند تصویر را نشان داده می‌شوند، در حالیکه n=4 و m=3 می‌باشند.

لبه‌های مستقیم IN خارج از گره‌های مکان و در داخل گره‌های تغییر وضعیت اتفاق می‌باشند، اجزاء منفرد و خاص این مجموعه توسط Petri net نشان داده می‌شوند. لبه‌های جهت‌دار (مستقیمی OUT، خارج از گره‌های تغییر وضعیت و در داخل گره‌های مکان اتفاق می‌باشند، اجزاء این مجموعه توسط OUT (pi,tj) مشخص می‌گردند. در تصویر 1، مجموعه IN شامل 5 لبه بوده و مجموعه OUT دارای 6 لبه می‌باشند. مجموعه گره‌های ورودی یک تغییر وضعیت tj، مجموعه مکان‌های pi هستند که بطوریکه IN[pi,pj] یک اجزای از IN می‌باشد. بطور مشابه، وجموعه خروجی، مجموعه مکان‌های pi می‌باشند، بطوریکه OUT[pi,pj] یک جزئی از OUT می‌باشند.

اطلاعات توپولوژیکی PN گراف در ماتریس تلاقی آن، C، قرار گرفته دارای N ردیف و m ستون می‌باشد.

المنت C[i,j] دارای ارزش 1- می‌باشد اگر مکان pi یک گرخ ورودی تغییر وضعیت tj باشد، آن دارای ارزش 1+ می‌باشد اگر مکان pi یک گره خروجی از تغییر وضعیت tj بوده و به عبارت دیگر دارای ارزش O می‌باشد.

بطور واضح، C مشخص می‌گردد تنها اگر هیچ گرهی، یک گره ورودی و یک گره خروجی همان تغییر وضعیت نباشد.

چنانکه در بخش بعدی نشان داده می‌شود، ماتریس تلاقی برای بررسی اینکه PN برجسته یک طرح حفاظتی، معمولی است یا نه، مفید و مؤثر می‌باشد؛ این مورد تضمین می‌د‌هد که طرح دارای ویژگی معمولی می‌باشد. ماتریس تلاقی همچنین به عنوان مورد مربوط و مناسب در تشخیص چرخه‌ها در PN مدل نشان داده خواهد شد، از اینرو به ارزیابی‌ زمان‌های چرخه طرح حفاظت سهولت خواهد بخشید.

فهرست مطالب:

چکیده

مدل‌های قطعی و اتفاقی  از طرح‌های حفاظتی چیست ؟

مقدمه 

Petri net های علامت‌دار

بررسی‌های باز یافتنی

ارزیابی زمان چرخه

مدل‌های اتفاقی

نتایج

تکنیک‌های مدل‌سازی قابل تأیید با استفاده از زبان گرافیکی شبکه

Petri رنگی

مقدمه

ساختار ارکست، مفاهیم و ویژگی‌ها 

نرم افزارهای کاربردی در دسترس  Off – the – Shelf User Front Ends

کوپلینگ کردن رابط کاربر برای موتور تصدیقی

پروژه تصدیق نمونه

بررسی طرح نمونه‌ای UML 

تبدیل طرح UML به شبکه Petri رنگی 

تأیید طرح از طریق تکرار

نتایج

عملکرد در مورد مدلسازی شبکه رنگی PetriNet

تصرف منابع مقارن در سیستم‌های توزیع گردیده

چکیده

1- مقدمه

2- کاربرد منبع

3- مدل تأخیر SRP کلاس منفرد و مستقل

4- مدل تأخیر SRP با کلاس چندگانه و متعدد

5- مدل اتلاف SRP چند کلاسه

مدلسازی سیستم‌های سازنده انعطاف‌پذیر توسط Petri net زمانبندی شده

چکیده

1- مقدمه

I. ماشین‌کاری و مونتاژ

II – سیستم تولید

IV – مدلسازی سیستم‌های ساخت و تولید

V- نتایج شبیه‌سازی

VI- نتایج

کاربردات Petri net برای شبیه سازی

چکیده

مقدمه

A- Petri nets 

B- کاربرد ابزار موجود Petri net 

C- کاربرد مدل Petri net   برای کنترل مراقبت سلامتی

D- پیشرفت و تست یک شبکه Petri برای سیستم‌های اطلاعاتی بالینی

IV- بررسی‌ها

V- نتیجه‌گیری

انگیزة پروژه

بررسی

دستورالعمل‌هایی برای شناسایی محدوده D3

نمودار قطعه

مدل رفتاری یا عملکردی شبکه Petri

مدل رفتاری یا عملکردی  متافور

اهداف ویژه

پروژه بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش  130 صفحه

مقدمه:

مولفه های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند که پیشرفت را تضمین می کند. چه بسا کشورهایی که با در دست داشتن معادن، منابع مختلف از جمله کشور های با درآمد کم و اقتصاد ضعیف تک محصولی به شمار می روند و کشورهای که با فقر منابع طبیعی دارای اقتصادی کار آمد و تاثیر گذار می باشند و البته فاکتور اصلی و مهم دیگری به نام مدیریت نیز به کمک می آید.

مدیریتی، یک مدیریت صحیح محسوب می شود که یک مدیریت موثر می باشد. مدیریت موثر جزء منابع اصلی توسعه ملتها شده است و مهمترین منابع لازم برای توسعه ملتها است. اعمال مدیریت توسط مدیر در موفقیعت یک سازمان نقش بسزایی دارد هر چه سازمان پیچیده تر باشد نقش مدیریت دشوار تر خواهد شد. مدیریت یعنی تصمیم گیری در زمان مناسب با افراد مناسب در جای که فعالیت در آن جریان دارد.

مدیران موثر، رهبران موثری هستند که با اعمال مدیریت اصلی و کار آمد خود می تواند نقش به سزایی در جامعه از طریق مشارکت در صنایع و ارائه خدمت مطلوب ایفاء نمایند و مدیران موثر و موفق مدیرانی هستند که ملبس به جامعه علم و تجربه باشند دیگر زمان آن که مدیر در یک برج بلند و لوکس بنشیند و از راه دور کنترل و دستور دهد سپری گردیده است حال زمان آن فرا رسیده است.

که مردان و زنان سخت کوش و مستعد و اثر بخش با ایجاد انگیزه و تقویت حس همکاری و جلب مشارکت و روابط هم سطح زمام امور را در دست گرفته و مدیریت سازمانهای وسیع و گسترده پیچیده کنونی را به عهده گیرند چرا که بدو مشارکت همگانی و بکار گیری کلیه عوامل و امکانات راه رسیدن به موفقعیت بس دشوار و خطیر است.

مدیریت را می توان متشکل از علم و هنر دانست به طور که بخشی از دانش مدیریت را می توان از طریق آموزش فرا گرفت و بخش دیگر را ضمن کار باید آموخت و در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت و دیگر بخش را که موجب به کار بستن اندوخته در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نمایند.

فرایند مدیریت متشکل از 5 عنصر به نام های برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، کنترل، کارگزینی می باشد. که در بخشه های مختلف جامعه از جمله دولتی، صنعتی، بازرگانی و آموزش فعالیت می کند.

افراد به منظور تامین زندگی مادی و معنوی خود همه فعالیتهای اقتصادی در اقتصادبازار را انجام می دهند این امر طبیعتا هنگامی که فالیت اقتصادی در جهت الگو و نظم تشکیلاتی باشد نیز صحت دارد خواه آنها خودشان گاه درگیر فعالیت اقتصادی شوند خواه عمدتا ویژگی اقتصادی داشته باشند و خواه تنها فعالیت اقتصادی را نظم دهند، عجیب این که این امر اغلب به حساب نمی آید و نفعی که در به حداکثر رساندن درآمدها در اقتصاد بازار وجود دارد قدرت محرک کلیه فعالیتهای اقتصادی است زیرا هر فعالیتی که نیازمند کالاها و خدماتی باشد اما به عنوان کالاهای آزاد در اختیار عاملان نباشد مستلزم این است که جهت کسب و درآمدهای آتی کنترلی بر روی آنها باشد.

قبل از قرن هفدهم علم و فلسفه با یک دیگر در قلمرو معارف بشری مورد تحقیق واقعی می شوند و مرز مشخص میان آن دو وجود نداشت. تا آن که در دوران رنسانس فرهنگ اومانسم زمینه های شناخت مسائل اجتماعی را از طریق عقل و تجربه به وجود آورد این روند در خلال قرن 17 آنچنان شتاب یافت که باعث شد در ابتدای قرن18 زمزمه ی استقلال و جدایی علوم اجتماعی از فلسفه آغاز شود و پدیده استقلال انفکاک علوم اجتماعی از فلسفه نیز به طور طبیعی این اندیشه را نمودار ساخت که پدیده اجتماعی ویژگی های منظمی دارند و قانون حاکم بر رفتار اجتماعی همانند قانون مندی حاکم بر جهان ماده و طبیعت است در مورد اقتصاد هم اندیشمندان اقتصاد معتقد بودند که فعالیتهای انسان در تولید توزیع و مصرف تابع قوانین طبیعی است که باید آنها را شناخت تا آن که بتوان و روابط علمی بین پدیده های اقتصادی را تبین کرد.

فهرست مطالب:

فصل اول

 کلیات تحقیق

موضوع تحقیق

بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

مقدمه

فرضیه های تحقیق

هدف تحقیق

ضرورت تحقیق

محدودیت ها و مشکلات تحقیق

تعریف واژه ها و اصطلاحات

فصل دوم

 ادبیات موضوع

تاریخچه موضوع

تعریف مدیریت

اهمیت مدیریت.

مدیر و مدیریت موفق و موثر

سطوح مدیریت

مهارتها ی مدیریتی.

نقش های مدیریتی

مدیریت مشارکتی

فلسفه مدیریت مشارکتی

پیش نیازهای نظام مشارکت

مزایای حاصل از مدیریت مشارکتی

محدودیت های مدیریت مشارکتی 

انواع برنامه های مدیریت مشارکتی

1- نظام پیشنهادها

مراحل پیاده سازی نظام پیشنهادها

2-نظام مدیریت کیفیت جامع

ارکان مدیریت کیفیت جامع

فلسفه ادوارد(دمینک)

3-گروه های کنترل کیفی

پیش فرض ها وفلسفه کنترل کیفی

چگونگی شکل گیری گروه کنترل کیفی تاثیر اهداف آن

4- تیم های خودگردان

5- طراحی های مالکیت کارکنان

 6- مدیریت بر مبنای هدف

7- دیگر برنامه های مدیریت مشارکتی

مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیریت منابع انسانی

برنامه ریزی منابع انسانی

برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمند یابی و گزینش.

استخدام

2- آموزش و توسعه نیروی انسانی

3- نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی

4- نظام جبران خدمات و انگیزه

5- برنامه ریزی و پرورش مسیر پیشرفت شغلی

6- بهبود ارتباطات منایع انسانی

عناصر فراگرد ارتباطات

 عناصر فرستنده یا منبع خبر

به رمز تبدیل نمودن و خارج ساختن از رمز

دریافت کننده   

بازخور

موانع ارتباطات موثر

 اثرهای دراکی

مفاهیم کلمات

تفاوت در سطح سازمانی

  دیگر موارد

موارد دیگر در مورد ارتباطات

7- نظام ایمنی و سلامتی کارکنان

نظام حقوق و مزایا

شرح شغل

روش طبقه بندی.

نظریه های متداول در زمینه حقوق و دستمزد

 1- نظریه عرضه و تقاضا

2- نظریه هزینه زندگی

3- نظریه قدرت پرداخت

4- نظریه کارائی

الف- روش های تعیین مزد کاران انفرادی

1- روش کار مزدی تکه کاری  

2-روش پرداخت بر مبنای استانداردها

ب روش های مزد کارانه گروهی

ج روش های تعیین مزد کارانه سازمانی

د طرح های تشویقی سرپرستان

رهبری اثر بخش

 هر سربازی حق دارد یک فرمانده لایق داشته باشد

رهبری

منظور از  رهبری و  ویژگی های آن

فرق رهبری با مدیریت

منابع قدرت رهبری

وظایف رهبری

ویژگی های یک رهبر موثر

سبک های عمده رهبری

سبک رهبری اثر بخش از دیدگاه فیدلر

نظریه سبک رهبری رینسیس لیکرت

 مدل شبکه رهبری یا سبک سنجش رهبری

(1-1) مدیریت ضعیف

(1-9) مدیریت وظیفه مدار

تلحیلی در زمینه اثر بخشی رهبری سازمانی   

انگیزش

تعریف انگیزش

تئوریهای انگیزش

  تئوری سلسله مواتب نیازهای مازلو

تئوری دو عاملی هرزبرگ

تئوری های نیازهای زیستی و تعلق و رشد

تئوری انتظار روم

تئوری برابری

تئوری تقویت انگیزش

مدیریت و انگیزش

شکاف وابستگی

اندازه گیری میزان بهره وری

پنج مرحله برای کامیابی

فصل سوم

روش تحقیق

فرضیات

تعریف فرضیه

فرضیه های این تحقیق

جامعه آماری و نمونه گیری

تعریف جامعه آماری

جامعه آماری این تحقیق

تعریف نمونه گیری

انواع نمونه گیری

نمونه گیری این تحقیق

روش های تحقیق

تعریف روش تحقیق

انواع روش های تحقیق

روش بکار گرفته شده در این تحقیق

روش های جمع آوری اطلاعات 

 مشاهده

پرسشنامه

مصاحبه

روش آماری

سیستم کتابداری

روش جمع آوری اطلاعات این تحقیق

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل اطلاعات

تجزیه و تحلیل فرضیه ها با جدول فراوانی و رسم نمودار ستونی

تجزیه و تحلیل فرضیه اول

تجزیه و تحلیل فرضیه دوم

تجزیه و تحلیل فرضیه سوم

تجزیه و تحلیل فرضیه چهارم

تجزیه و تحلیل و فرضیه پنجم

فصل پنجم

نتیجه گیری

نتایج این تحقیق

نتیجه فرضیه اول

نتیجه فرضیه دوم

نتیجه فرضیه سوم

نتیجه فرضیه چهارم

نتیجه فرضیه پنجم 

ارائه پیشنهادات 

منابع و مأخذ

پیوست

منابع و مأخذ:

1- میرابی، وحیدرضا، مدیریت. (مبانی و استراتژی)، انتشارات شهر آشوب، 1380

2- زارعی متین، حسن، مدیریت منابع انسانی، انتشارات دفتر تبلیغات حوزه قم، 1379

3- رمضانی، جلال، مدیریت مشارکتی با تأکید بر نظام پیشنهادها، پیام مؤلف، 1384

4- میر سپاسی، ناصر، مدیریت استراتژی و روابط کار، انتشارات میر، 1381

5- خلیلی، ناصر، روش تحقیق و کاربرد آن در مدیریت، 1378

6- رمضانی، بهرام، مهارت های مدیریت برتر روش های ایجاد انگیزش در دیگران، نشر دایره، 1377

7- عباس زادگان، سید محمد، اصول و مفاهیم، اساسی مدیریت، انتشارات صدا و سیمای جمهوری اسلامی، 1382

8- عباس پور، عباس، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، همت، 1382

9- رهنور، فرج اله، مدیریت مشارکتی تئوری و عمل، پیام مؤلف، 1384

10 راهبردهای مدیریت1381

پروژه طراحی پست های فشارقوی . doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 210 صفحه

مقدمه:

اجزای اصلی سیستم قدرت:

1-نیروگاه ها و تجهیزات مربوطه (سیستم تولید) Generatiny Stations

2-خطوط انتقال ترانسفورماتورها و وسایل کلیدزنی(سیستم انتقال)system Transmission

3- سیستم توزیع یا مصرف distribetion system

*تعریف خط انتقال: خطی است که انرژی الکتریکی تولید شده را با ولتاژ قوی (فشار قوی) از نیروگاه یا پست به محل دیگری منتقل می کند.

*تعریف پست: محل تجهیزات الکتریکی غیر مولد به منظور تبدیل یا مبادله انرژی الکتریکی (ترانسفورماتور، کلیدها و ...) را پست گویند.

*تعریف شبکه: مجموعه ای از پست ها، خطوط، کابل های زمینی و دیگر تجهیزات برقی که به منظور جابجایی انرژی الکتریکی از نیروگاه به سیستم توزیع از آن استفاده می شود.

*سیستم انتقال (HVAC): شامل خطوط انتقال، پست های انتقال و تجهیزات مربوطه است که ارتباط بین نیروگاه ها و سیستم توزیع را برقرار می کند.

*سطوح ولتاژ در شبکه برق ایران: kv230 و kv 400 می باشد. شبکه انتقال بیشتر به صورت استفاده از دکل های فلزی قوی یک مداره و دو مد اره می باشد.

* سیستم زیر انتقال (swb Transmission) (انتقال ثانویه) kv 132- kv 63): توان را در حجم کمتر نسبت به سیستم انتقال از پست های انتقال به پست های توزیع منتقل می کند. معمولا مصرف کننده های بزرگ و صنعتی از این طریق تغذیه می شوند. زمانی که سیستم گسترش پیدا می کند و سطوح ولتاژ بالاتر جهت انتقال مورد نیاز واقع می شود خطوط قدیمی انتقال نقش ثانویه را ایفا می کند.

فهرست مطالب:

مقدمه

فصل اول 

پست های فشار قوی

فصل دوم    

حفاظت سیستم های فشار قوی

فصل سوم

 ترانسفورماتور

فصل چهارم   

  کلید های قدرت

فصل پنجم

 شینه بندی

فصل ششم   

اینترلاک سیستم های قدرت

فصل هفتم    

راکتور های قدرت

فصل هشتم

 نحوه کد گذاری تجهیزات در پست ها

فصل نهم   

برق گیر ها

فصل دهم   

 نقش و انواع سیستم های ارتباطی

فصل یازدهم   

 مقره های فشار قوی

منابع و مأخذ:

1-حفاظت و رله ها  دکتر حسین عسکریان ابیانه

2-حفاظت سیستم های قدرت صنعتی دکتر صادق جمالی

3-رله و حفاظت سیستم ها   مسعود سلطانی

4-تجهیزات نیروگاه 2و1  مسعود سلطانی

5- پست های فشار قوی با ایزولاسیون هوا  طهماسبقلی شاهرخ شاهی

6-پروژه های پایان دوره کارشناسی انتقال و توزیع  صنعت آب وبرق شیراز

7- گزارشات پایان دوره وزارت نیروصنعت آب و برق خوزستان

8-تحقیقات و تکنولوژی استانداردها  انتشارات وزارت نیرو

پروژه بررسی مجموعه قوانین و مقرارات بورس اوراق بهادار. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 41 صفحه

مقدمه:

بورس اوراق بهادار ، بازار خاصی است که حد آن داد و ستد اوراق بهادار توسط کارگزاران بورس، مطابق قانون تأسیس بورس اوراق بهادار انجام می گیرد

شرایط مناسب هر فعالیت قانونمند در گرو حضور مجموعه قانونی منسجم و متناسب با آن که با طرح مقرارات جدید ابعاد تازه تری برای فعالیت پدید آورد یا ابهام های قانونی موجود را برطرف سازد از این رو گاه مراجعه به مجموعه های مطول اما پراکنده قانونی، نشان می دهد که چگونه قانون گذار با پاره ای پیش بینی های هوشمندانه بستر قانونی مناسب برای تکوین و تداوم فعالیت های نو بنیاد را پدید آورده است.

فهرست مطالب:

مقدمه

قانون تأسیس بورس اوراق بهادار

آیین نامة اجرایی سازمان کارگزاران

پذیرش شرکتها در بورس

منابع و مأخذ:

سید احمد میر مطهری ( مجموعة قوانین و مقررات)