فهرست مطالب
مقدمه
سازمان
اعضائ سازمان
مدیریت
نقشهای مدیریت
کار مدیران در سازمانها
مهارتها / شایستگی های مدیریتسیر تاریخی اندیشه های مدیریتنظریه های کلاسیک نظریه های معروف نظریه های رفتار گرایان نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلوتئوری X وY مک گرگورنظریه رشدیافتگی و رشدنایافتگی ارجریسنظریه های سیستمی اقتضائیرویکرد اقتضائی /رویکرد مشروط مدار/رویکرد موقعیتی
مقایسه رویکرد اقتضائی با دو رویکرد دیگر
برنامه ریزی
انواع برنامه های مورد استفاده مدیران سلسله مراتب برنامه هافرایند مدیریت استراتژیک
سازماندهی
انواع سازماندهی
ساختار سازمانی
ساختار ساده
بروکراسی ماشینی
بروکراسی حرفه ای
ساختار بخشی
ساختار ادهوکراسی
رهبری
تئوری رهبری فرهمند
شبکه مدیریت بلیک و موتن
تئوری سیکل زندگی بلانچارد
تئوری رهبری اقتضائی فیدلر
تئوری مسیر-هدف رابرت هوس
نظارت و کنترل
سیستم های سازمانی و کنترل
سیستم های اطلاعات مدیریت و کنترل
مدیریت عملیات و کنترل
ارتباطات
شبکه های ارتباطی
نکات کاربردی
انگیزش
تئوریهای انگیزش
تئوری بهداشتی –انگیزشی هرزبرگ
نظریه تعیین هدف
تئوری تقویت رفتار
نظریه برابری
نظریه انتظار
تصمیم گیری
شیوه تصمیم گیری
سلسله مراتب اصول اخلاقی
تحول و بهبود سازمانی
روشهای تغییر و بهبود مدل کرت لوین مدیریت محیطسازمانهای یادگیرنده سازمانهای نوآور فرهنگ سازمانی انواع فرهنگ سازمانیفرهنگ و کنترل
فرهنگ و طراحی سازمان
فرهنگ و طراحی مشاغل
فرهنگ و انگیزش
فرهنگ و رهبری
فرهنگ و توسعه سازمانی
نگاه متفاوت به سازمان
سازمانهای آینده
تعداد اسلاید: 79 صفحه
با قابلیت ویرایش
مناسب جهت ارائه سمینار و انجام تحقیقات