سیستم اطلاعات مدیریت

مقاله با عنوان سیستم اطلاعات مدیریت در فرمت ورد در 30 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

سیستم اطلاعات مدیریت
سیستم اطلاعات مدیریت چیست؟!
سیستمهای اطلاعات مدیریتی راهبردی (SMIS)  
تصمیم گیری
(MIS )  ابزار مهمی در تصمیم گیری است
برنامه ریزی و تصمیم گیری
اهمیت سیستم اطلاعات مدیریت
مفهوم اطلاعات
مفهوم مدیریت اطلاعات
تصمیم گیری
عوامل تاثیر گذار بر نوع سیستم اطلاعاتی مورد نیاز
سطوح سه گانه نیازمندیهای اطلاعاتی
راهبردهایی برای تعیین نیازمندیهای اطلاعاتی
راهبرد پرسش:
راهبرد اخذ از سیستم اطلاعاتی موجود
راهبرد ارایه راه حل از مشخصه های سیستم مورداستفاده
راهبرد کشف از طریق ازمایش سیستم اطلاعات نو ظهور
مراحل رشد سیستم اطلاعاتی
انواع مدل
مدل تجسمی
مدل قیاسی
مدل ریاضی
مزایای مدلها
منابع

اعتیاد

مقاله با عنوان اعتیاد در فرمت ورد در 15 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

تعریف اعتیاد از دید WHO :
اعتیاد
اعتیاد از نظر فیزیولوژیست ها
اعتیاد
تاریخچه مواد مخدر
تعریف معتاد
معتاد
وابستگی روانی وجسمی:
وابستگی روانی
وابستگی روانی
وابستگی فیزیکی
عوارض روانی اعتیاد
عوارض جسمی اعتیاد
تقسیم بندی معتادان به مواد مخدر
مصرف مواد مخدر در نوجوانان
تصمیم به ترک اعتیاد
عواض ترک اعتیاد
کاهش احتمال اعتیاد در نوجوانان و جوانان
زمینه های روانی اعتیاد عبارتند از :      
عواملی که در معتاد شدن افراد مؤثر است:
تقسیم بندی معتادان به مواد مخدر
درمان اعتیاد
شناخت درمانی
شخصیت و رابطه آن با اعتیاد

تئوری سلسله مراتب نیازها

مقاله با عنوان تئوری سلسله مراتب نیازها در فرمت ورد در 22 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

تئوری سلسله مراتب نیازها
ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمان
مروری اجمالی بر تحقیقات گذشته
هدف تحقیق
فرضیات تحقیق
نتایج
اهداف فرعی تحقیق
مهمترین یافته های تحقیق
عنوان تحقیق
هدف تحقیق
فرضیات تحقیق
نتایج تحقیق
مطلاعات گیلفورد جارنسن
روش تحقیق
جامعه آماری
حجم جامعه ، نمونه و شیوه نمونه گیری
ابزار جمع آوری اطلاعات:
متغییرهای تعدیل کننده و مزاحم مورد مطالعه

اصول مدیریت کیفیت

مقاله با عنوان اصول مدیریت کیفیت در فرمت ورد در 8 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

اصل اول: تمرکز بر مشتری (Customer Focus)
اصل دوم: رهبری در مدیریت (Leadership)
اصل سوم: مشارکت کارکنان (Involvement of people )
اصل چهارم: رویکرد فرایندی (Process approach)
اصل پنجم: رویکرد سیستمی به مدیریت (System approach to management)
اصل ششم: بهبود مستمر (Continual improvement)
اصل هفتم: تصمیم گیری بر مبنای واقعیت ها (Factual approach to decision making)
اصل هشتم: ارتباط سودمند و دوطرفه با تامین کنندگان (Mutually beneficial supplier relationships )

رفتار سازمانی

مقاله با عنوان رفتار سازمانی در فرمت ورد در 17 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

رفتار سازمانی
عناصر رفتار سازمانی
فرهنگ
مدل‏های رفتار سازمانی
مدل استبدادی
مدل مراقبتی
مدل حمایتی
مدل مشارکتی
سیستم‏های اجتماعی فرهنگ و فردگرایی
فرهنگ
فردگرایی
بهبود سازمانی
بهبود سازمانی هفت ویژگی دارد که عبارتند از:
کیفیت عمر کاری
توسعه شغلی
ازجمله مزایای غنی‏سازی شغلی عبارت است از:
تنوع مهارت
شناسایی وظیفه
اهمیت وظیفه
استقلال داخلی
بازخورد
مدیریت‌ رفتارسازمانی‌ در هزاره‌ جدید
افراد سرکش‌
تجربه‌ مدیریت‌
ترس‌ مفید
قانون‌ طلایی‌
تلاش‌ برای‌ تغییر
بازکردن‌ گره‌ مشکلات‌
رعایت‌ ادب‌
نتیجه‌گیری‌